第142章 尽量

九月，破站以及多家视频平台都上架了一部纪录片，名为《哲越与运动》，看起来似乎是个企业宣传片，真看了以后，不少纪录片爱好者都不由得竖起大拇指，赞一句这是部好片子。

【滋滋……】

屏幕中传来一阵声响，前铁杆冬粉、现排球球迷的黑黝黝和以前一起混圈的基友一起看着纪录片。

黑黝黝是一名冬粉，但在陆玄冬退圈后，她也选择退出饭圈，专注于高考，并在今年取得了心仪大学的录取通知书，毕业以后，她将成为一名护士，目前她的休闲时间则全部由竞技赛事填满。

由于竞技这边不讲究“唯粉”，黑黝黝喜欢上了很多运动员，他们未必有堪比明星的容貌，却都健康阳光，身上有股拼劲和狠劲，那给了还是高三阶段的她很大的激励。

所以在听说冬哥家的哲越联名许多运动员拍摄了这部纪录片后，黑黝黝立刻将之搜了出来，而且这纪录片居然不充会员就能看，黑黝黝心里美滋滋，准大学生本来就没什么收入来源，再被各大视频网站剥一遍，哪还有钱买冰棒吃？

但随着片头曲结束后，黑黝黝发现这部纪录片……拍得很纪录片。

视频前30分钟主要讲了一下上世纪80年代风云迭起，哲越创始人陆毫如何瞅准商机，成为了风口上的猪之一，当然纪录片肯定不能明着说自家董事长是猪，大部分人看纪录片时也只会对陆毫生出敬佩之情。

一些大龄观众吐槽：这30分钟说不定是专门搞出来哄陆毫开心的呢。

弹幕

【我觉得这纪录片，老陆的儿子冬总插了一手，你们觉得呢？】

【以冬总的情商，嗯，这事他真干得出来。】

【这纪录片剪得发家史还挺激昂，要是再找几个人演部电视剧，老陆以后也是传奇商人了。】

【可别，老陆的光辉史和小陆的苦难史可是同时进行时，到时候剧本要怎么处理小陆被人贩子拐走，然后在山村里吃苦受罪的那一段？尤其是老陆还追生了一胎。】

但从30分钟开始，纪录片之后的内容就开始朝着另一条路奔去了。

他们先是带人参观工作间，表达他们的产品质量有多好，之后又展示了为他们做出如此好产品的员工们的福利待遇。

其实他们家的员工待遇就是正常的高出行业平均线一点的薪资，以及五险一金，但干的好了，加上年终奖，平均一年拿14个月的工资，除此以外还专门建立了离工厂不远的小区，搞员工廉租房。

一室一厅的公寓式套房90元一个月，若是想带家属入住，在登记过后，交200元就可以住上两室一厅，水电气自付，物业管理费哲越出。

对了，他们还专门拍摄了廉租房内部的环境，虽然都只是简装，但看得出打理得干净，该有的家具电器全配齐了，员工拎包入住即可。

黑黝黝震惊：“那岂不是我用一周的零花钱都可以租一套好房子了？”

许多看到这一幕的社会人都露出羡慕的眼神，200块住两室一厅，这个租金放外头怕是都没人敢住，怕屋里死过人。

除此以外，哲越还有专门的生育补贴，不分男女，只要入职一年以上，自己或配偶怀孕，即可领取补贴和3个月的生育假，公司专门为员工开托儿所，可以帮忙照顾10个月到3岁的幼儿，并定时请早教来办活动。

至于员工食堂，嗯，哲越内部的工厂食堂，只要5元就可以吃自助吃到饱了。

除此以外，他们严格执行八小时工作制，加班可以，但有专门的规则限制加班，免得有人加班加到出事。

观众们：我觉得这个纪录片不光能增加哲越品牌知名度，以后他家招工也不用愁了。

【我去，这哲越还招人吗？】

【很遗憾，人家才结束了一轮校招哈哈哈哈，目前员工已经饱和了。】

【我堂姐在哲越工作，就是普通工人，但她说过这一家的福利真的好，很实在，不过这也是冬太子上位后逐步改出来的，冬太子吃过苦，愿意体谅下面人。】

【其实资本发展肯定是存在“剥削”的，可是但凡所有商家能做到这种轻度剥削，将利润返还一部分给员工，都有大批人抢着去，唉……】

【我能说我馋他们家严格执行八小时工作制吗？】

【你们看冬太子那个原本被当继承人培养的弟弟，先是被他送去食品厂搞“变形记”，现在又投身演艺圈，冬总本人也在哲越干得有声有色，我对此只有两个字，牛笔！】

其实纪录片里很多福利都是陆玄冬上位后，慢慢调整改善的，相当于资本让利一部分给职工，但因为产品升级做得好，品控有保障，哲越的盈利状况反而比以前更好，除此以外，还有一批高管、中管默默投靠了太子爷。