第2132章 潜移默化，由缓至极

李荩忱并没有拒绝乐昌的提议。

内府至少保住了短期内培养人才的权利，至于丢掉了直接招募人才的权利，那并不重要。

直接招募人才，也需要进行培训不说，而且本身考核和筛选环节就容易出问题，难免会有滥竽充数的，所以内府一直以来都担心会存在隐患，现在借助谈判直接把这个隐患扼杀掉，又不至于得罪下面办事的官吏，自然是好事。

同时李荩忱当然也不可能真的一刀切掉内府的所有，不然的话就算是乐昌不找自己的麻烦，下面的内府官吏们肯定都会有意见的。毕竟内府这些年勤勤恳恳，大家也都是看在眼里的，现在朝廷认为内府势力太大就要把内府整个儿削弱，未免太过分了，到时候下面人心浮动，可不是那么好解决的。

朝廷需要向前发展，自然就需要有源源不断的人才补充，而要有人才补充，自然朝廷首先要有公信力，卸磨杀驴这种事自然不能干。所以李荩忱这一次削弱内府，也是本着调动各部门所属而不调动下属人员的原则进行的。

不过显然在外廷看来，这样并没有从根本上解决内府的问题，甚至因为内府和外廷必须要同时为书院和医院等体系负责，实际上等于减轻了内府原本的财政压力，要知道这两个可都是不折不扣的吞金大户，反而让内府有更多的钱财去发展其余方向，自然给了内府从其余方向上继续做大的机会。

可是外廷这一次能够通过向陛下施加压力以及甚至有点刻意的树造外廷和内府之间的矛盾冲突，从而迫使内府主动做出让步，把这两个本来显然也给内府带来很大困扰、但是不管怎么说也是内府最主要工作的部门割让出去，但是下一次呢？

外廷还能故技重施么？

陛下会不会因此而觉得外廷过分，反过来打压外廷？

所以外廷最好的选择，自然还是尽可能在此次谈判中获得更多的好处。

这种讨价还价的事，当然不是大佬们去做的，很快各个部门的官吏就开始相互争辩，围绕的主体自然就是这两个部门的具体规章制度以及薪资奖励等等，你来我往，互不相让。

李荩忱就坐在上面看着这些吏员们几乎都快挽着袖子打起来了，不由得心中发笑，恐怕任何人都想不到，这些家伙争夺的并不是自己应该少拿多少，而是自己应该多拿多少。

恐怕还很少能够看到这些铁公鸡们，尤其是户部的那些，会如此积极的嚷嚷着自己要多掏钱吧。

而一开始挑动起来整个现场气氛的沈君高，此时则端坐在自己的位置上，并没有再说话，他似乎想到了什么，不由得抬头瞥了一眼坐在龙椅上的李荩忱。

自始至终，陛下似乎并没有说几句话，但是整个事情发展的轨迹似乎一直都没有脱离陛下的掌控，甚至可以说逐渐和陛下的所思所想更加接近了，最终内府和外廷都没有从这件事中得到足够多的好处，但是双方之间的交流和合作注定会因为这件事而加密。

也就是说，内府和外廷由于医院和书院等等的独立，反而会相比于之前，平添几个相互合作和交流的平台，为了能够确保这些平台的平稳运行，尤其是为了避免这些平台因为上面话事人之间的冲突而产生内部矛盾，大家嚷嚷归嚷嚷，最后也只能心平气和的坐下来讨论对方的看法是不是正确的，而不是干脆直接在朝堂上相互攻讦。

内府和外廷，在之前很多人的眼中似乎是两个对立的部分。

毕竟内府当时设立的时候，很多人就认为陛下如此作为是想要扶持起来一个能够和当时几乎大权独揽的尚书省对峙的力量。

但是现在沈君高发现事情似乎并没有大家想象之中的那么简单。陛下真正的意图，应该是为了能够让内府所做的这些事逐渐被外廷、也就是逐渐被传统的主流思想接受。

且看看内府所做的都是什么事，医疗、教育还有慈善、媒体等等，这些往往还都牵涉到女子的外出工作。放在之前的任何一个朝代，简直都是不可想象的，毕竟受教育和看医生在很多朝代都是贵族的特权，不然如何才能体现出来财富和尊卑？

假如李荩忱一开始的时候就提议由外廷负责这些事情，试问六部之中哪个部门有如此胆量去冒天下之大不韪？恐怕就算是当时已经执士林之牛耳的徐陵，都不敢真的同意去做这些吧？更何况其余的六部尚书了，毕竟这意味着他们很有可能会受到很多所谓“卫道士”的抨击和指责，同时也要接受很多贵族以及残余的世家势力所带来的压迫甚至是很多普通老百姓的不理解。

因此李荩忱干脆从后宫这边下手，内府从一开始的慈善堂到之后的医院和书院，一步一步，稳扎稳打，百姓也好，朝堂群臣也罢，时日久了，自然而然就接受了这些新鲜事物的存在，毕竟这一切都可以落脚在皇后和后宫妃嫔的仁慈博爱上，这一点没有任何人能够指摘，甚至不少人还颇为称赞。