第两百七十七章 人各有志

小何有野外战斗素养，有野外生存能力，喜欢思考，进退有度，机警谨慎。在城市中遇见的人一是歹徒，二是警察。但在野外，你不知道会遇见什么人。比如卢巴族和班图族都是军阀，性质却不一样。M23虽然在这片土地臭名昭著，但也是利益人。小何是队伍中除李起外唯一一个在言谈中把M23当成一个武装团体，而不是当成一个坏蛋的人。这点很难得，也很重要。在没有法律和规则的地方，正义、善良、邪恶都不重要。重要的是他是你的敌人还是你的朋友。

李起道：“象这里的雇佣军，指挥者拿枪不拿枪关系并不大。重要是认清形式进退。欧阳副总有个缺陷，她习惯根据理论行动，应变能力不足。比如在教堂，她奉行肯定是先礼后兵，了解对方身份或者互相关系后再确定自己应该怎样立场，这个想法是很致命的。两伙武装人员相撞，刚才教堂士兵如果有精明人，他发现我们也会当做没有发现。他一旦识破我们，我们必然要先开枪。这些战场细微的形式很奇妙，很迅捷，我认为你是具备这样的素质的。”

小何颇为欣喜：“顾问你的意思是……我还不算废人？”

“拿不起枪就是废人？没有这道理。”李起笑：“你完成我交代的任务后，为什么找上对方的狙击手？”

“恩……我认为他很危险。”

“但是你又不上报，是不是担心需要和我解释太多，导致战局被动？”

“有这个顾虑。另外是不敢发出声音。会惊扰到目标。”小何道：“他们狙击手很大意，很自大。消灭军阀士兵后，就很帅气的暴露自己以追求在队伍中的存在感。我见过不少的狙击手，有一些人内心多少有这样的心理。既然我构不成战斗力，不如冒险一试，所以就摸了过去。”

“所以，一般特种分队的狙击手都是三十岁，最好是三十五岁以上。”李起道：“你明白我的意思吗？”

小何点头，狙击手这是一个比较特殊的兵种，他的敌人是自己。要忍受孤独、寂寞。还要学会等待、安静。年轻人再沉稳总是有个限度，枪打的好，不代表是一名合格狙击手。小何知道冷战时期美军两名狙击手潜入苏联境内，狙击一位目标。足足潜伏了两天三夜。两天三夜的时间之换来一秒的释放还算好的。很多狙击手潜伏几天，一无所获，内心会出现焦躁，厌烦等情绪。

李起拐弯告诉小何，最少在他看来，小何上次狙击导致的悲剧，他可以理解。

小何问：“顾问，你也是狙击手吧？”

“不是严格意义的狙击手。”李起道：“一般来说我担任是防御狙击手，主要是阵地、城市狙击和反狙击。”

严格意义的狙击手，指的是进攻小队中的狙击手和潜伏暗杀的狙击手。防御狙击手说白了就是打枪比较准的防御人员。当营地被攻击时候，他们会拿起狙击枪，增加营地的狙击手数量，对来犯敌人形成威势。传闻有这么一个战例，苏联进攻阿富汗，两名苏军的狙击手在一个阵地阻挡了阿富汗五百人前进三天。

狙击手还有战车狙击手，在快速移动的战车上快速击毙靠近战车的人员保护战车，这也不能算是狙击手。80年代美国军舰访华，当时一群穿着破烂的士兵引起中方的注意。这些人就是中国所知最早穿着布条伪装的狙击手。可悲的是现在抗战题材，已经大量装备布条装。

小何靠近李起压了声音道：“总顾问能吃苦，让我很惊讶。”

“我也很惊讶。”李起笑笑：“不过别看总顾问懒散，内心还是很火热的。他喜欢枪械，向往当雇佣军。在美国时候还报了特勤局、中央情报局。内心狂野和骚包的人表面是看不出来的。但有一点你可能不知道，他是专业狙击手，可以趴在树林中一动不动，一趴就是三天。”

“这么牛？”

“懒人嘛。”荀宣在IS天天收到雇佣军近况，这不能不让一个年轻小伙子心动。直升机，丛林，枪械，对很多人都有致命吸引力。幸亏他比较懒，听闻雇佣军的训练课程后，坚决的放弃。在IS，公司也不好意思将个书生派到战场上。于是就这么干看。李起道：“而且，他可能也快走了。心理有些过意不去，所以多出点力。”

小何道：“为什么要走？听海安保虽然不入流，但毕竟是中国人公司。总顾问在IS干的再好，也只是锦上添花。在公司里，总顾问要放假溜号，从来没人管。工资还是全公司最高的。他的要求后勤优先处理和满足。我认为待遇已经非常好。”

李起思考一会道：“朝鲜进入世界杯知道吧？”

“知道。”小何一愣，什么和什么？

“举国体制做成一件事并不难。比如我们这次安保，准备我们所需要各种东西，还动用情报人员为我们服务，还有很多备用方案。让我们成算大增。但公司不是这样运作的，我们花费巨资培养运动员，金牌越拿越多，全民身体素质却逐年下滑。听海安保要做的不是一次对行动的支持，而是要建一个基础。国内条件不允许，完成可以在海外建立一个雇佣军基地。中国每年有大量的退伍兵，兵源充足。试训、训练、培养，软件和硬件的配套，这些需要一个过程，很漫长的过程。但就听海安保董事会来说，他们没有这个耐心。他们需要成绩。”李起道：“法国雇佣军团有三个基地，都在海外。IS每个洲都有一个基地，有的基地还配备潜水艇，主站坦克，战斗机。你要问总顾问愿意不愿意被聘请为海外基地的指挥者，他会说YES。如果你问他愿意不愿意在听海安保长期工作，他会说NO。我们不愿意为了物资利益，把时间浪费在没有发展前途的公司上。”