第802章 人才战略
杨飞并没有走远,就在校园里。
他找到马德里,和他聊了聊天,讨论的都是化学上的事情。
琼海大学并没有自己专门的材料和化工学院。
像这么重要的重点大学,对化工都不是太重视,由此可见,我国的化工基础,是有多薄弱。
化工人才的培养,是行业兴盛的基础。
没有优秀的人才,行业如何壮大,怎么赶超发达国家?
杨飞和马德里,年龄相差二十来岁,但一聊到大家都感兴趣的化工,就好像忘年交似的,有说不完的话题。
马德里感叹的道:“你说得对,我们常说赶英超美,从哪些方面去赶超?怎么样去赶超?我想,除了武器装备和高科技技术的竞赛之外,基础行业,像化工行业,无疑也是一个努力的方向。”
杨飞道:“琼海大学是我国东部重镇最重要的大学之一,理应加强对化工材料的重视,这既是基础科学,对国防建设也有着重大影响。马叔,你可以向校方建议,在学校成立专门的材料和化工学院。”
马德里道:“我来提议?”
杨飞道:“你是琼海大学最有名的化学老师,由你来提议,当然是最好不过了,这样一来,材料和化工学院初建,你就是第一任院长了。”
马德里眼睛里,闪过一抹亮光,呵呵笑道:“我能力有限啊。”
杨飞道:“我们美丽集团,每年都需要大量化学专业的人才,今后大学不包分配了,但我们集团,可以和你签订协议,每年来贵校化工学院招聘,人数不少于五百人,如果有优秀的学生,我们悉数录取。”
五百个人,就相当于十个班级的人数了,这样的就业比例,对一个冷门专业来说,已经很高了。
杨飞的企业,以化工产业为主,以后的发展趋势,肯定是自动化,机械化,高端化,对人才的要求也会越来越高,大中专化学专业毕业,将是招聘人才的起始条件。
现在,杨飞和北化、清大化工学院、南方省化工学校等数所高校有定点招聘协议。
但是,现在的人才数量,还远远不够杨飞用的。
毕竟,并不是所有人都愿意进美丽集团工作。
在当代,大中专毕业生,最优先的选择,还是进入体制内,鱼跃龙门变成龙。
其次是国企,响当当的铁饭碗,不愁后路无人管。
然后才是国际大企业、民企营业。
至于自主创业,只有两类人,要么家有富爹,要么实在找不到好关系,被逼下海,真正有自愿创业的毕业生,其实很少。
在这样的大环境下,美丽集团虽然逐年发展壮大,但想招到高级别的人才,却并不是件容易的事。
这种情况,起码还要等五年以上才能得到缓解。
但对化工企业来说,专业对口的毕业生,真的有限。
国内有名的化工专业学校,就那么多,每年培养的毕业生,也只有那么多。
以前的学校,都是计划招生。
国家有多少化工厂,需要多少化工人才,就会安排招多少学生进来,毕业后包分配到各个工厂去。
改开之后,私营化工企业,如雨后春笋般成长起来,对化工人才的需求也与日俱增。
美丽集团在清大招工,给出的薪资,也是同行业最高的,但每年来实习的不少,真正留下来的却不多。
北化是国内真正意义上的化工人才的摇篮,但能考上北化的,都是成绩不弱的人才,他们的优先选择,也是体制内和国企,肯去美丽集团这种私企工作的,百里挑一。
现在美丽集团最大的人才来源,就是南方省化校。
南方省化校是一所中专学校,现在正在申请为化工学院,意味着学生可以拿到专科毕业证书。
这是杨飞的母校,中专生的就业也相对比较窄,招生相当容易。
但是,光靠一个南方省化校输送人才,远远不能满足杨飞急速扩张的需求。
杨飞认为,琼海大学,完全有实力,也有必要,兴办一个材料和化工学院。
他之所以这么积极建议,当然也经过深思熟虑。
琼海省走在改开的前列,这里人们的思潮,解放得更超前,新的化工学院兴办后,招的学生,全部是不包分配的了,以后他们的就业只能是自主择业,而杨飞和他们签订就业协议后,他可以优先录取优秀人才。
人才战略,永远是企业需要摆在第一位的!
马德里被杨飞说动了,他愿意向校方建议,并提请相关部门的领导重视。
杨飞道:“为了表达我的诚意,如果贵校成立材料和化工学院,我愿意出资五千万,帮助贵校筹建材料化工学院。”
马德里欣喜过望:“杨飞,你真的是太慷慨了!五千万!那这事必定成功!”