第12章 分锅大会

虽说新版本一直是周振和熊恺在大力推动的，但对其他人来说，新版本也同样重要。

为什么？

因为这个新版本耗费了很多的人力物力财力，设计组、美术组和程序组最近没少加班，大家都付出了辛苦。

如果新版本成功了，项目的营收上去了，大家都能分到奖金，那自然是皆大欢喜；但新版本不成功，项目的营收依旧每况愈下，那就相当于大家所有的努力全都白费了。

而且，写出来的程序、画出来的原画、写出来的设计文档，基本上没有什么复用的可能，等于是一切都打了水漂。

所以，设计组的所有人脸色都不太好看，程序组和美术组那边气氛暂时还不错，但那也只是因为他们还不知道这个消息而已。

钟鸣仍旧在翻看设计文档，好像项目里正在发生的事情和他毫无关系。

新版本的事情已经够熊恺闹心的了，所以他也没心情再搭理钟鸣，只是一直刷着数据，期盼奇迹的发生。

到了下午快下班的时候，周振和熊恺两个人被叫走了，显然是去了刘宇新的办公室。

到了这个时候，数据的走势基本上已经明朗了，看样子是没什么转机，也不可能有转机。

周振和熊恺被叫去也不一定会挨骂，但肯定也不会被表扬就是了。

毕竟整个新版本是刘宇新拍板的，从公司的高度来看，新版本失败是刘宇新这个主管的责任；但在刘宇新的角度来看，这责任应该是熊恺的。

大概到了明天，新版本的事情就得跟项目里的其他人说了，而且就算不说，大家也都会知道的，这事不可能瞒得住。

这两个人一去就是一个多小时，直到下班时间也没见出来，估计没少挨批评。

钟鸣还是发挥自己的优良传统，到点下班，绝不多呆一分钟。

回去的路上，钟鸣打开《机甲纪元》的官方论坛，查看玩家们对新版本的评价。

毕竟是个快要凉了的项目，整个论坛也没多少帖子，还有好几个帖子是管理员发的活动帖，都过了两三周了还在第一页。

不过钟鸣还是找到了几条玩家的评论，基本上可以代表玩家们对新版本的态度。

“上午登录看了一眼，本来对新版本还挺期待的，结果上线之后才发现，索然无味啊！这都更新了一些什么鬼！”

“出新机甲是好事，但真的氪不动了啊，公会现在一共就三五个活人，我氪了新机甲又给谁看？我说设计组能不能动动脑子，搞个老玩家回归之类的活动挽救一下？”

“感觉这游戏确实要凉了，更新版本之后这种感觉更明显了。”

“新增了机甲背景故事？这尼玛是来搞笑的吗？谁特么要看背景故事啊，关键你写的还很垃圾！”

“唉，现在更新版本，全都是充值、氪金活动，就差把‘我要捞钱’写在脸上了。感觉设计组也没辙了，现在的心态就是捞最后一笔就跑，别指望了，大家趁早退游吧。”

大部分玩家的言论都还比较克制，但整体就只有一个氛围：失望！

玩家们本来对新版本是很期待的，但看到新版本之后产生了巨大的心理落差，这种落差会进一步地促使更多玩家脱坑。

而且，这次新版本为了能够拉高收入、提升盈利，两个新功能都是跟氪金有关的，酷炫的新机甲也是需要氪金获得，进一步激发了玩家的逆反心理。

现在《机甲纪元》已经无可避免地陷入了一个死循环，收入不佳，设计组就想通过加入氪金活动拉升收入，朝公司争取更多资源，但氪金活动进一步对玩家产生劝退，导致收入又再度下跌……

而且玩家集体退游的潮流一旦出现，就像是雪崩一样，再想挽回就很难了。

回到家里，钟鸣自己随便做了点晚饭，然后打开手绘板，继续完成白天在忙的那幅原画。

其实现在很多设计思路已经有了，只是需要把它们变成具体的方案。

……

第二天，钟鸣在家里吃过早餐，准时到达公司。

光翼互娱这里是有员工餐厅的，价格比在外面饭馆吃要便宜很多，但对钟鸣来说还是有点贵的。所以钟鸣早晚两顿还是在家里自己做，中午的时候才会在员工餐厅吃饭。

今天上午人来得很齐，因为今天是周五，有例会。

例会属于公司内部规定，每个公司都不一样，甚至不同项目也不一样。

刘主管负责的《机甲纪元》这个项目的例会是分两场，上午10点到12点是负责人例会，设计组、程序组和美术组的负责人们和主管刘宇新开会，说的都是一些比较宏观的问题；下午2点到4点是各部门例会，各个部门分别召开，主要是部门负责人分配部门任务。

周五的例会相当于是总结这一周的工作，每个人在会前都要提交工作报告，之后各部门负责人还要制定下一周的工作计划，所有人都不许迟到。