第29章 罢工

许亦和新飞商会需要为与异种族合作所承受的后果，可不绝仅仅只是因此带来的轰动效果而已。

与轰动效果带来的广告效果还会给新飞商会带来更高的知名度不同，有不少其它方面的后果，却很容易给新飞商会造成损害。

比如其中一个一直困扰新飞商会的问题，就是因为商会中雇佣的异种族太多，尽管给商会带来了其它商会无法比拟的庞大优势，但是却也大大增加了管理难度。

就算同为人类之间，也是有群体划分的，更何况连种族都不怎么相同。

新飞商会的规模还不算特别大的时候，这个问题并不显著，但是现在新飞商会已经下属了多达三百多家各式魔法机械工厂，名下雇员总数更是超过了惊人的十万人，无论人类雇员还是异种族雇员都大幅增长，这个问题就日益严重起来。

现在新飞商会超过十万的雇员中，其中人类雇员依然占据了绝对多数，总共超过八万人。

而其它异种族里，矮人超过八千，兽人族超过一万五，精灵族却只有三千余人，并且实质上大部分并不是受到新飞商会的实际管辖。

所以单纯以人数来对比的话，人类雇员完全碾压异种族雇员。

但是异种族雇员中，精灵族雇员只有少部分直接受雇于新飞商会，可以忽略不计，而矮人雇员们却因为矮人们在锻造冶炼方面的天赋，占据了大批熟练高级技术工人甚至是机械工程师的职位，相比起绝大多数人类雇员的地位都要高出不少。

又因此许亦对技术方面的一贯高要求，所以这些矮人雇员们在新飞商会内一直受到优待。

尽管矮人们性格敦厚，极易相处，但这样的特殊待遇，却让很多人类雇员觉得有些不公平，心存不满。

不满积累的久了，自然会爆发出来。

于是当许亦从鲁尔逊王国回到斯坦丁公国后，意外地遭遇了一件让他意想不到的事情。

新飞商会内部，居然出现了工人罢工！

听着肯纳德向自己汇报这件事情的时候，许亦脸上的神色一直十分古怪。

他并不是生气，而是觉得这件事情，实在是有些太过荒谬，让他完全意想不到。

自己给工人们的待遇比赛恩斯大陆上任何一家商会都要好得多，他们居然还会罢工？

要知道，在新飞商会出现之前，其它商会的雇员最高的月薪也不过就是区区几倍金币而已。

而新飞商会出现之后，在许亦的一手推动下，邦塔城内各家商会的雇员薪金水准一路上扬，到现在已经达到了平均接近二十金币的超高水准。

这样一个月的收入，几乎可以抵得上以前帮他曾内一家平民家庭一整年的家庭收入！

这样他们还有所不满吗？还要以提高待遇的名义闹出罢工吗？

许亦真的并不怎么生气，他只是觉得这实在有些不可思议，反倒让他连生气的想法都没有。

在此之前，许亦还从来没有听说过哪家商会的雇员会搞出大面积罢工来，甚至他们连闹事都不敢。

因为之前能够进入一家商会获得工作机会极为不易，所以任何人都很珍惜。

然而现在，或许是新飞商会带动的魔法工业给与了人们太多的工作机会，使得他们能够轻易就获得不错的工作，这才会不再像之前那样珍惜。

就算不在新飞商会干，还有许许多多同样从事魔法机械行业的商会需要大量工人。

从新飞商会出来的工人们几乎个个技艺娴熟，工作经验丰富，还拥有在新飞商会掌握的各种技术要点，所以在其它商会极为受欢迎，这些工人们根本不愁后路。

所以许亦静下心一想，觉得发生这种事情也只是一种必然，并没有什么好大惊小怪的。

说到底，人的贪欲永远不会得到满足。

在有机会的时候，人们选择更好的条件这也无可厚非。

而身为新飞商会的会长，在面对数万名对象时，讨论所谓的道德、良心，根本毫无意义。

从肯纳德手上拿过一名号称是罢工运动领袖的宣言看了一下，许亦忍不住嘿嘿一笑。

这份宣言上宣称的，要为商会内部的人类雇员们争取到和商会内部其它异种族相同水平的待遇，要求商会公平对待人类和其它异种族的口号看起来十分合理，也完全说得过去，但是实际上，也不过就是贪欲作祟罢了。

“肯纳德，你打算怎么处理？”许亦忽然问道。

肯纳德知道许亦这是在借机考验他，略一沉吟，答道：“我原本打算是和这个工人领袖见面他谈一谈，大家把条件摊开商议。如果谈得拢的话，那就好说，谈不拢的话，再考虑下一步方案。”

许亦摇摇头：“这样不好。”

肯纳德并不意外，反问道：“哪里不好？”