第22章

跟龚伟打赌， 只不过是安夏的一个借口而已。

她总不能说我就是才不想回九厂来受你们的管制。

两位领导也领悟了安夏的意思，年轻人嘛，都气盛， 觉得自己能闯出一番天地。

不像他们见惯了世事风霜，才会知道能安稳度日是最好的。

他们设立牡丹厂， 只是想把肖部长糊弄过去，让他知道九厂在认真对待信息化。

顺便把各车间各部门不受欢迎的人弄走。

让自己儿子过去只是镀个金， 履历上可以写——“曾独立领导分厂，完成信息化产业升级。”

然后趁着牡丹厂还没开始走下坡路，想办法把人弄回来， 这样之后牡丹厂出了任何问题，就是继任者的锅。

安夏只是附带的，但是没想到她竟然这么有眼光， 在大家都认为应该做运动服面料的时候， 出声阻止，而且还阻止了两次。

性格坚韧，眼光独到。

这种人是个可用之材。

既然她不愿意回来， 就先让她在牡丹厂历练历练。

说不定还能在牡丹厂出成绩。

安夏与领导的会谈在和谐友好的气氛中结束。

她回到牡丹厂， 看见第一批防伪布料已经印出来了， 余化龙他们设计了一套模板。不仅可以纺织出变形金刚， 只要能画出来的， 都可以印。

这样就可以适用于许多不同面料的防伪。

此前安夏就提出要做「正经人的衣服」， 现在料子各种纤维的配比已经完成， 安夏本着「来都来了」的态度， 把刚刚从一个项目中解脱的余化龙团队给拖了过去。

“防伪技术吧， 其实不太能表达出你们的水平。毕竟是建构在进口设备的基础上。要是就只有这么一个项目， 去申请全奖可能不太稳。所以，我这边还有一个项目，你可以试试手。”

安夏虽然对棉纱配比一窍不通，但她知道这项技术非常不成熟，国外的数据不使用于国内，国内只有几个大厂做，也没做好。

“只要弄出来，那就是填补了这一块的技术空白。可以说，在自动控制领域不亚于第二次工业革命。”

安夏不是空口说白话，她拿出许多数据，给余化龙他们看。

包括次品率、人工出错率、新产品上线时重新配比所需要花费的时间。

“如果可以进行全自动配比的话，大量缩减工作时间，提高效率，发表几篇相关论文毫无压力，起码能拿个创新发明金奖。”

安夏的话，加上那些翔实的数据，让博士们燃起了干劲，立志于啃下这块硬骨头，完成技术攻关。

“我们的厂子不大，真的有必要做这种研发吗？应该让九厂做。”龚伟不理解。

“当然有，就是因为我们厂子不大，经常要做不同的布料，所以才要研究这种自动配棉。

要是跟九厂似的，一个配方开机十年，确实用不着。你想做那种开机十年的面料啊？”

要是以前，龚伟肯定说愿意，省事，工人闭着眼睛都能操作，机器坏了工人自己都会修。

现在不一样了。

这种开机十年的老棉布每匹的净利润低的可怜。

安夏新搞的「正经人穿的正装」，每匹净利润是它的十倍。

用来印变形金刚的料子更是邪门的二十倍。

在邪恶的金钱诱惑下，龚伟妥协了，他向父亲提出，可以由九厂提供经费，让余化龙他们研制这个项目。

九厂痛快地答应资助这个项目。

安夏知道这是因为自动配比技术可以广泛应用于全国纺织业，不像防伪，现在全国没有一家有这个需求。

能广泛使用，就意味着可以在行业里出风头，能在部委里露脸。

两位老领导绝不干吃亏的买卖，他们要名，安夏要利，倒也合作愉快。

牡丹厂出品的变形金刚料子大卖，让其他厂家眼红。

布料并不会因为没有授权就染不上色，随便找个会画画的，照着电视机仿一仿，想要什么汽车人没有？

不需要付授权费，让他们的售价也更加低廉。

至于染上去的颜色是不是持久，黄色的大黄蜂过几天是不是掉色就掉成了嫩绿色的大黄蜂，这都不重要。

反正不趁着这个机会捞一波，那真是大傻子。

大量的仿品出现，让那些从牡丹厂进货的服装厂苦不堪言。

他们卖五十，仿品卖十块。

本来家长就是给孩子买的，可算是找到平替了，一件顶过去五件，一周除了周一要参加学校早会，升旗敬礼不适合穿，周二到周六，一天一件不重样。

有便宜货，谁还要买贵价的。

如陈厂长所料，现在社会的平均水平还远没有达到人均可以重视品质的时候。

服装厂的轻视不能小瞧，否则他们转头去买无授权的仿品，牡丹厂岂不是没地方哭？

“现在，厂里需要几位同志去各地经销商那里讲讲我们厂的防伪技术。最好还要去几个销量好的地方，亲自示范给最后一环的顾客看，有谁愿意去？去的话有出差补贴、餐补！”