你的善良，必须有点锋芒

我认识Echo八年了，他是个不喜与人交恶的人，什么都微笑着说好，面对刁难也能做到波澜不惊。我常夸他的心实在是大得可以，他说不是我的心大，而是懒得惹麻烦，人生中相熟的人不超过一百个，何必闹僵？

上周和Echo约着吃饭，席间吃着吃着他突然笑了，然后忍住笑对我说：“我把几个人拉黑了。”那种情不自禁的小喜悦就像是自己做了一件非常了不起的事，对于Echo而言，这确实是件了不起的事。

一位是与Echo交情不错的前同事。前同事离开公司之后，加入了对手公司，他常常在朋友圈发一些暗讽前公司的事，一开始Echo会在底下留言说些俏皮话，言下之意就是提醒对方：我看到了，你别再写了。前同事似乎并没有接收到这样的信号，反而变本加厉。不管Echo的部门有任何举动，对方都要点评几句。

有一次，Echo负责的一个电影项目做了场发布会。该电影导演上一部片子创造了票房奇迹，观众都很期待他的新作。由于故事不同，题材不一样，所以其中一位男主演换成了新人，也算是个冒险的尝试，毕竟，之前的角色形象太根深蒂固，深入人心，观众能否接受一个毫无根基的新面孔呢？

预告片发布之后，果然网络上出现了唱衰新人演员的评论，甚至有网友刷起了让该演员滚出电影的话题。这些评论大都围绕一个主题：你没有之前那个演员好，你放弃吧。

这样的留言一波接着一波，无论Echo他们发布任何新物料，只要有新人演员出现，底下都是一大片反对的声音。新人演员本来性格乐观，也架不住网络上铺天盖地的抵制，心里觉得很委屈。

同事担心他会多想，想安慰几句，可他又假装没事，让大家不用担心，私下却对自己越来越没有信心，也越来越沉默。

后来Echo他们商量，与其让那个新人演员逃避议论、否认自我，不如让他直面这些声音承认这一切，只有面对了，才有重新站起来的机会。

于是Echo部门在发布会的现场设置了一个环节，让新人演员当众念十条网友讽刺自己的留言，不管多难听多刻薄，都勇敢念出来。新人演员事先没有思想准备，念到第九条的时候，实在克制不住，哭了。

导演拥抱了他一下说：“以前骂我的人更多，当有一天你念这些骂你的评论不哭的时候，你就真正强大了。”

压抑了很多天的新人演员痛哭一场之后，整个人豁然轻松起来，他面对观众，坦然地说：“虽然我和之前的演员相比的确有差距，但是我相信，我会努力做到更好。”

新人演员在台上失声痛哭时，Echo也在后台偷偷抹眼泪。他觉得自己和部门的努力是有意义的，任何事都是不破不立，逃避永远解决不了问题。

与此同时Echo刷了一下朋友圈，发现那个前同事果然酸溜溜地发表了一句话：把人现场弄哭，你们的目的就达到了是吗？这样的方式简直是电影宣传界的耻辱。

Echo拿着手机看了许久，很想和对方争论。但最终，他忍住这冲动，同时果断决定把对方从自己的朋友圈拉黑。

拉黑的那一刻，他觉得好爽。

还有一位朋友叫华子，是个极其热情的姑娘，跟不相熟的人都能聊得欢天喜地，三句话不到，便能称兄道弟，谈起合作机会来。

华子其貌不扬，但性格外向，说话语气中常常潜伏着撒娇的病毒。我曾亲眼目睹华子对Echo说：“哎呀，人家这个不会啦，你能不能帮人家百度查一下嘛。”Echo轻轻叹了一口气，无奈地应承下来。给了结果之后，华子在一旁以夸张的语调说：“你好厉害，你最好了，谢谢你。”

然后转身消失在人海。

Echo说华子是公关公司的销售经理，手上有很多客户资源，她常常会拿着客户的需求对Echo说：“你能不能给我做一个方案，我好向客户推荐你。”

一年，三年，五年。据我所知，这些年里Echo给华子做的方案不下二十套，无论大事小情，她都会拿他当114进行咨询，包括查询各种相关人士的电话号码。

可惜，那二十套方案没有一套被采用，全部打了水漂。

我问Echo：“用不用暂且不管，我只想知道，每次你把方案给她之后，她会给你任何回馈吗？”

Echo总是憨厚地笑笑，说没事没事，我只是出于好心帮忙，不求回报。

终于有一天，Echo下决心，把华子也拉黑了。

那天Echo正在加班准备第二天的工作，华子又打电话来，上来就是撒娇的语气：“哎呀，今天见了一个化妆品的客户，特别想和时尚电影合作，你们有什么现代电影吗？今晚可以给我一个方案，我给客户看看，客户要得特别着急呢。”

Echo愣了一下，想想自己手头的事情太多，确实完成不了，准备开口拒绝。华子却自顾自在电话那头继续说：“哎呀，我还不是为了你好嘛，多一些选择多一些机会嘛。你就帮帮忙，随便写一个方案吧。”