第35章 他曾获得的恩情（第2/2页）

君若锦横眉冷对：“那就更对了，一个教授不好好做实验，天天接企业外包搞钱，居心不良。”

江野继续说道：“我们这里偶尔才会出现一个善于搞钱的教授，邹教授在企业的挂名是所有的教授里最多的，企业给他的待遇也是天文数字……”

君若锦插嘴道：“这恰恰证明他有问题，铁证如山！”

“可是，科学家就一定要两袖清风的日子吗？”江野无奈一笑：“企业找上他，是因为他确实有将专利变现的能力，他靠自己的专业赚钱，有什么不对呢？”

君若锦道：“他这些专利都是压榨学生给他做的吧，而且他是学校的教授，主业应该是带学生，像他这样以企业的要求为导向，不就疏于对学生的培养了吗？”

“压榨归压榨，邹教授组里的研究生补贴是我们楼里最高的，比我这里翻倍还要多，况且——”

江野顿了顿，反问道：“你来我们这儿也挺久了吧，你在实验楼里见过几个教授？”

君若锦边回忆边说道

：“有一个姓张的女教授，还有一个矮矮的男教授，戴眼镜，姓什么不知道，还有就是……邹教授了。”

他话没说完，就已经领悟到了江野的意思。

来实验室这么长时间，他却压根没见过几个教授。

大部分的教授很少出现在实验室，他们把实验内容交给学生后就不见踪影，除了开组会的时候现身以外，平时和学生都是邮件交流。

唯一一个君若锦眼熟得不行、光听声音就能听出来是谁的，就是邹教授。

邹教授经常出现在实验室里，责骂学生实验的不到位，操作不规范，但反过来说，学生也能轻易地在实验室里找到他。

这何尝不是一种对学生的负责呢？

君若锦沉默的时间里，江野絮絮叨叨地谈起了他对邹教授的印象：

“邹教授确实有很多问题，但也有不少优点。”

“他挂名的企业多，一些不擅长应对企业面试的学生，都会拜托到他那里，拿个内推名额，虽然一开始的工资比正常校招的学生低不少，但转正之后听说都差不多。”

“而且邹教授手底下学生的延毕数量是最少的，近几年学校对研究生论文的要求越来越严格，邹教授一般会建议毕不了业的研究生转博，这在我们楼里，是很少见的做法……”

作为一个高校导师，邹教授确实和企业走得太近，近到让人诟病，近到有些危险。

但同样作为一个高校导师，他做到了许多教授未能做到的事。

“我当年进F大的时候，选的导师就是邹教授，但……邹教授拒绝了我。”

江野特招进入F大，在决定研究方向和导师的时候，江野第一个就选择了邹教授。

那时候的江野还太年轻，身上不免有些自卑的因子，他担心自己不如想象中那样优秀，所以下意识想要选择教授中对学生最严格、却也是毕业率最高的邹教授。

但是，邹教授拒绝了他。

邹教授对他说的话，江野至今还记得。

“他说，像我这样的学生根本不需要担心毕业的问题，选哪个教授都一样，但到他手下，可惜了。”

那时的江野没能明白邹教授的话，直到很久很久以后，他才知道，比起“耽误了他”这样荒唐的理由，真正的原因在于，邹教授的博士生名额已经满了。

学校对于教授同时指导的博士生数量有规定，一个教授最多同时带两个博士生，当时邹教授的手下已经有一个博士生，只剩下一个空余的名额可以给第二个博士。

邹教授放弃了当时被各个教授抢着要的江野，把名额留给了他手下因为投递论文失败而即将经历二次延毕的研究生——黄如曜。！