第354章 星际称霸泡妞文的第一女主最糟心的事没有之一（6）

星璇调节了一下呼吸, 用标准的贵族腔调的地球族官方语言说：“各位优秀的产业经理人, 非常感谢你们从各地赶过来，也非常感谢你们为我打理各种资产。我近几天看过各个公司、工厂、农场、商铺等等产业的经营情况，大部分的经理人都非常的有才华，我本人非常开心。比如尤纳斯先生为我打理的金融公司, 在整个行星的融资方面业绩非常的突出；或者我在拉芙星系的矿山, 这么短的时间玛索先生已经落实了氦-3提炼生产线，很快可以补充给拉芙星系的核心行星的能源需求，会带来可观的利润。我向你们的努力和才华抱以敬意！银河帝国可以说是以出身决定未来命运，我虽然作为贵族仍然觉得这是存在不合理的，我觉得人类应该在才华和努力决定地位, 决定一个人到底该不该受社会的尊重。”

在银河帝国, 这样一句话，不像是高级别贵族会说的, 但是瞬间在场的总裁们对这个少女产生了亲近的好感, 这是平民出身的人才最有共鸣的事了。大家不禁都屏息聆听接下来的话。

“很多贵族, 将来是有助手来管理资产上的事, 就是说我的助手或仆人会凌驾于各位之上, 我认为这很不合理。对于企业怎么经营, 你们作为经理人更有权发言，所以，我个人取消了私人助手, 将来不会有助手管着你们。”

满场沸腾起来, 其实, 作为一个职业经理人，很多人也曾经为其它贵族“打工”——在帝国，人身自由是不会有人妨碍的，否则就是违法。那些为其它贵族打过工的职业经理人差不多都有被一个狐假虎威的主家的贴身助手仆人颐指气使的经历。有很多年轻的贵族的助手同样也年轻，对于企业根本就什么也不懂，却偏偏拥有很大的权限，并且有机会在家主面前进言。有些企业的发展就是这样受到阻碍。

这也并不是说到了这个时代企业管理上反而倒退，事实上这时候的企业本身内部的管理已经很先进了，而且已经全部智能化。只不过是，在星际时代，拥有高级贵族身份的人的“私产帝国”是一个庞大复杂的事情，其方方面面比“古代”一个国家还大。而各行各产业又自成体系，家主和产业之间的联系只好靠着家主的亲信来维系——特别是家主很忙那种。

很多贵族家主不是从政就从军，或者女性家主直接嫁人当贵妇，也没有经过企业管理的教育，也并不想花时间这方面，只有让亲信去管理。没有一个懂行的企业家会愿意去花大量的时候讨好那些并不懂行的仆人们。

星际时代的庞大背景，以及贵族制度就是这种“倒退”习惯形成的原因。试想那些富得根本就不会去考虑非要办好企业的贵族子女最简单省事的做法就是扔给亲信伴读了。他们自己受的教育要么是军政类、科学类，要么就是上流社会的交际关系和谱系。所以，他们是这样的：最好的“创业”就是去运用军政、科学及上流社会的关系去参与星际探索，找到一颗殖民星（或有机会分享），这能赚到数百家好的企业的数十上百年的利润的同等资产。因此，哪家的贵族会去研究精细化的企业管理呢？

——强大的生产力水平、坚实的经济基础以及“宇宙探索”的大思维反而造成这些贵族在这方面的懒惰。

这也是被千年老渣鱼给罗辑分析出来了，但是这种其它贵族不在意的地方，反而也是她可为的地方。

“我并不是说，我就完全不管了。我的利益和大家的利益是捆绑在一起的，我们是一个命运共同体。我希望我得到更大的利益，同时能给大家更多的利益。专业的事情必须给专业的人发言权，所以，我打算在进行改革，首先，我简单的介绍一下我改革方向……”

通过一些3D影像的立体展示，星璇介绍了她的方案，取消助手女仆干涉制度，而是成立一个钟星璇女伯爵的资产打理改革小组。她根据产业分类如商贸类、矿产类、工厂类、农业类等等每类选一个代表，然后这些代表成立一个领导工作组。星璇自己担任改革组长，而又挑选了这些经理人当中阅历最深的尤纳斯担任执行副组长。将原来因为不同时期得到或成立而各行其事的企业工厂进行联合的管理。将来，这职业经理人当中会产生这个比古代的国家还要庞大集团的董事会和“中央”，这是可以说是既给人家好处，其实家主本人也对产业和人员能更好的控制。

现在高度发达的社会，不工作的人类都不会饿死——只是活得被人看不起罢了。星璇主张职业经理人和员工应该获得更大的利益。谁也不会嫌弃自己得到更多的利益，有志向的人更在乎将来的地位，星璇就是从这方面入手。她要渐渐改变这种不合理的贵族制度，就是从自己的“势力范围”内先改革入手，不以出身，以能力和贡献决定在她这个体系中的话语权。将来平民出身的人才都想加入她的体系，使她比别人强大，这也最终会促使其它贵族做改革。