第67章 建立创意导向的薪酬体系（第3/6页）

再下一层，就是满足身体需求，从情感上来说，肯定是“看不上”的，但是又需要发泄一下，差不多就得了，反正下一次还会换。

后两种人，因为没有传宗接代的需求，所以是男是女无所谓，全看个人爱好。

陆樟溪一直没把陈燧当小孩，所以说这些话也不会避讳，陈燧处理任何事情都很成熟，对于他们官员队伍里那些腌臜事儿也门清，所以，陆樟溪直接地挑明了问陈燧，是不是“看上”了宋凌霄。

陈燧知道他那话里都藏着些什么下流意思，后面这句“看上”，不见得就比前面那句“赏心悦目”好到哪儿去，只不过是从最下一层，上升到了倒数第二层而已，在陈燧看来，那都是些没本事又精力旺盛无处发泄的弱鸡，迫于现实压力，不得不把自己的需求切割成三份：物质上一份，情感上一份，生理上一份。

对于陈燧这样的成功人士——不，只是成功人士还不能形容他的骄傲，应该说是人类模范——对于陈燧这样的人类模范，不能同时满足三种需求的伴侣，宁可不要，也不穷对付，他只要一个，能够满足所有幻想的独一无二的一个，是那些弱鸡无法企及的感情境界。

因为无法企及，所以无法想象，仅仅能用自己匮乏的想象力来以己度人。

陈燧决定宽大并且充满同情心地原谅陆樟溪狭隘的想象力，他摇了摇头，说：“你别猜了，不是你想的那样。”

这时，宋凌霄端着茶水进来，门上的“平等发言”小牌子发出清脆的响声。

宋凌霄将刚泡好的雨前龙井端到三人中间，取开茶杯，分别给三人斟上一杯，空气中弥漫着清新的江南春天气息。

宋凌霄美滋滋地坐下，看向陆樟溪，陆樟溪正一脸探究地盯着他看。

啊，看起来好像引起对方的兴趣了，所以说，作为领袖，还是要以个人魅力征服对方！个人形象，就是个人魅力的一部分！

陈燧在旁边看着眉角直抽抽，他除了担心宋凌霄穷死，宋凌霄生病之外，现在又多加了一条担心，就是宋凌霄出墙。

看来，西北的战事耽误不得，这一去必须直捣黄龙，速战速决。

三人各怀心思地喝下龙井茶，嘴里都没怎么咂摸出味道。

宋凌霄放下茶杯，露出得体的微笑，对陆樟溪说首：“其实这次请陆先生来，也是因为我想实践一个想法，这个想法需要配套的薪酬体系去支撑，因为大家都是成年人嘛，给钱才是最好的激励，钱到哪里，主观能动性就到哪里。”

陆樟溪心想，别说，这个小书坊主说话还一套一套的，用词还挺新鲜的，他来了兴致，一手捧着茶杯，看着宋凌霄：“你这话倒是有点新鲜，说说，什么想法。”

“我想建立一个以自由聚合的项目小组为主题的创意工作体系。”宋凌霄正色道，“我们书坊和其他书坊不一样，其他书坊的主体是刻坊、纸坊，我们的主体却是这座达摩院，在这座达摩院里，每个月都会召开两次创意工作者大会，也叫选题大会，因为我们的创意工作者们会在这两次选题大会上提出自己的新书创意。”

“哦，这我知道，清流书坊不是也有类似的编修大会么。”陆樟溪接首。

“这不一样，他们的编修大会，是由领导者向下属单向输出，我们的选题大会则是由创意工作者做主，我只负责维持秩序，在这个大会上，我和其他创意工作者是一样的，我们都可以提出选题，赞成选题，反对选题。”宋凌霄介绍首。

陆樟溪想到了进来时在门上看到的那块“平等发言”的牌子，这才品出其中的意思来。

“就像我刚才说的，我们凌霄书坊是创意导向的书坊，和其他书坊的制造导向、市场导向不一样，我希望陆先生帮助我建立起来的这个薪酬体系，可以支撑我们书坊创意导向的基本方向。”宋凌霄顿了顿，观察着陆樟溪的脸色，陆樟溪好像还是不太明白什么叫做创意导向，宋凌霄决定给他掰开来讲解一下。

“所谓的创意导向，也就是说，在我们书坊里，创意最大，一切都要为创意服务，那什么叫创意呢，不可能一拍脑门子想出来个点子都叫创意吧！所以我们固定下来，就是关于书的创意。载体是一本书，以文字为主的，以图画为主的，甚至立体书、异体书什么都可以，是书，是关于书的创意。”宋凌霄接着说道，“在关于书的创意里，我们又特别专注于一种类型的创意，就是通俗小说的创意，我们书坊未来会全面进军通俗小说领域。”

陆樟溪微微点头，他已经有所耳闻，这家凌霄书坊的通俗小说做的非常有名，甚至有些部里的同僚私下里写着点东西，都跃跃欲试想拿到凌霄书坊来投稿，之前陆樟溪还没想起来，这时候听到宋凌霄说“通俗小说”，他回忆中那些不怎么重要的细节才凸显到前台来。