第22章（第2/7页）

随着考核的进行，管培组很多人为了确保等会儿上台的表现，不少都抱着电脑做最后的准备。

贺晓远属于少数笔记本合着、也在听汇报的那一拨里的一个。

他有些意外目前已经上台的管培组同事的思路和判断——基本分成了两类，一类认为岁岁星既然已经被淘汰，要么砍掉要么优化；一类觉得岁岁星这样的社交产品还有拯救一下的可能，可以从哪些方向做调整改变，甚至提到给产品取新名字、做全新的营销策略。

目前为止，没有一个人和他的思路判断重合。

贺晓远认真地看着听着，虽未质疑自己，但也不免会想：难道是他想岔了？

后来袁淼和葛鹿鸣陆续上台，袁淼的思路是把岁岁星和公司某种类型的游戏做整合，葛鹿鸣的想法则是扩充岁岁星的功能。

贺晓远听着，不得不承认，这样优化的方式很有可行之处。

到秦乘飞，这位的思路更开阔——他提议将岁岁星提出来，单独成立一家公司，用以开发岁岁星。

同时详举了几大可以开发的方向：婚恋、游戏、娱乐。

得到了台下高管的兴趣，问了一些细节问题，秦乘飞一一作答。

贺晓远全神贯注地看着，邹帆平这时候凑过来，低声道：“可真牛啊，那么多人汇报，也就他了，弄得跟大学答辩一样，袁淼都没这样的待遇。”

贺晓远听归听，没吭声，注意力还在台上。

邹帆平这时候和江薇薇他们嘀咕起来：

“还没到小远？”

“快了吧？”

“这个次序到底怎么排的？”

“听说是按照工牌号。”

“哦。”那就不奇怪了。

贺晓远工牌尾号是53，管培组最后一个。

时间滴滴答答往前，如果一个人的汇报时间十分钟，紧凑些，一个小时最多也就六七八个人考核。

台下负责考核分数的高管们很有远见，刚一开始就宣布缩短时间加快考核速度，把效率提上去。

终于，五点半的时候，轮到了贺晓远，也是今天考核的最后一名。

其实这时候大家都累了——坐了整整一个下午。

高管们虽未表现疲态与不耐，但通过后半段考核只看不问没表示就可以看出来，他们对管培生展示宣讲的内容，多少已经到了兴致寥寥的程度。

一三两组悄悄拿手机在群里聊过，觉得高管们会这样，大概是因为他们优化岁岁星的思路很多都重合了，听来听去就这些，换汤不换药，是个人都得听得没什么兴致。

有人道：

【难道优化岁岁星的思路不对？】

【不会吧，这思路没问题吧？】

【我觉得还是因为这次考核的人数太多了，前面还好，中后期的人不占光。】

【别这么说，小远最后一个，还没上台呢。】

有人却道：

【不啊，我觉得小远什么时候上都一样，就凭他那张足够惊世骇俗的脸。】

其他人：

【也是。】

【对哦。】

【笑哭.jpg，差点忘了，大帅哥不是我等凡人。】

果然，等贺晓远从座位起身、抱着电脑上台，人前露出他那张出挑的面孔与优越的气质身形，原本沉闷的厅里一下小范围的骚动了起来。

台下有人交头接耳，前排的高管们也都瞬间活了——有人低头看考核单上的名字，有人面露惊羡地看着台上，或者笑着跟身边人感慨嘀咕了两句，甚至有高管隔着好几人，招呼坐在另一边的公关部的女boss，示意她这管培生太适合公关部了。

那位长相美艳气质卓越的女boss看看考核单上的名字，再抬头看看台上人，大方地笑着来了句：“贺晓远，我给你满分，回头直接来我们公关部。”

逗笑全厅，让死气沉沉了好一阵的会议厅里重新活络了起来，高管们也都来了精神。

厅内角落的摄像机，网络那头，是坐在汽车后排、正赶去某活动路上的陆琛。

陆琛戴着耳机，面前的搁置架上摆着平板，目光看着屏幕，看到听到这一幕，眸中染上了笑意。

会议厅这边，登台的贺晓远被公开揶揄后，笑了笑，没说什么，放好电脑，做好汇报前的准备，PPT投影到幕布上，手里拿好遥控器，来到PPT旁，人站得直，气质气场稳住，按了下遥控器，从容淡定地开始了今天的汇报：

“大家下午好，我是管培组贺晓远。我今天汇报的主题是——”

PPT跳出第一页。

贺晓远的声音紧随PPT上跳跃出的那行标题：“——《互联网的产品生存，是否只有KPI与生死》。”

接着，面对台下，贺晓远沉稳地说出了登台后的第三句话：“我对岁岁星这个产品的思路和判断是，它是一个既不需要被删除砍掉，也不需要被整合优化的初代社交互联网产品。”