第3章：获得奖励（第2/2页）

【叮！恭喜您收到第一次差评（普通），系统评价为正当行为。

温馨提示：本次差评仅为杨鸿年主任的差评，差评等级：普通，鉴于首次使用系统，特提升至：恶劣。

恭喜您获得丰厚补偿奖励：舌诊（专家级）】

听见系统声音以后，陈南多少感觉有些怪怪的。

“恭喜您获得差评？”

哪有这么恭喜的！

不过……

真正让他惊喜的是奖励：专家级的舌诊！？

要知道，舌诊作为中医望闻问切中极为重要的一个环节，地位十分超然！

《临证验舌法》中记载：“凡内外杂症，无一不呈其形、著其气于舌！”

可以说，舌诊在中医诊断中的地位很高很高！

陈南根本没想到，自己这第一次差评，竟然获得了专家级的舌诊！

收获颇丰！

赚了！

赚大了！

让投诉来的更猛烈些吧！

不过，就在这个时候，陈南忽然看到了一点系统的提示。

【本次差评仅为杨鸿年主任的差评，差评等级：普通。】

这句话就有些耐人寻味了。

他没想到杨鸿年这么不要脸，竟然如此公然的上纲上线。

说影响到了医院的文明建设，还有精神文明奖？！

这不是扯淡呢嘛！

如果这么一件小事儿都能影响到精神文明奖的话，那这些领导们的形象工程是吃干饭的？

这杨鸿年真的是张嘴就来，根据系统提示，那女的压根就没有把陈南举报到医院，要不然差评等级也不会是普通了。

而且，周六日医院不上班，现在才八点，人家行政科室现在还没有上班呢。

显然，对方就是给杨鸿年打了个电话。

不过，这杨鸿年做主任这两年，别的没有学会，但是这张口就来的官话却是一套一套的，一开口就是上纲上线的话来吓唬自己。

杨鸿年看着陈南一言不发，微微皱眉：“你怎么不说话？”

陈南闻声，直接站了起来。

“主任，我觉得自己没有错，您让我解释，我找不到错在哪里。”

“我有一件事儿不太明白。”

“对方压根没有挂号，也就是说我们双方压根就没有构成治疗关系，这种情况，怎么举报？”

“而且，对方来诊室大呼小叫，影响了正常的医疗秩序，破坏了医院的规章制度，甚至已经影响到了患者。”

“我作为医生，我有权利对其拒绝治疗，并且赶走。”

“所以，我有什么错！”

陈南的这一番话说的是斩钉截铁。

一点含糊劲儿都没有。

毕竟，谁能拒绝一个能补偿差评的系统呢？

他甚至有有些期待杨鸿年的差评！

伴随陈南的这一番话说出来，现场众人顿时傻眼了。

谁也没想到陈南竟然这么不给杨鸿年面子。

果然，杨鸿年闻声，顿时脸色一变，他没想到陈南竟然还嘴？

要知道，他是主任！

一科之主！

你陈南的底气在哪儿？

一个大学毕业的合同工而已！

杨鸿年顿时眯起眼睛：“哦？”

“你觉得自己还挺有理的？”

“难道……是我错了？！”