第七章 事态（第2/2页）

这些新人同他算得上是同病相怜，因为他也是从试岗期一步一步走来的，所以他是希望经他面试的新人，能够在事件里活下来，能够渐渐的强大起来。

然而这些就只是他的期望，他无法帮助这些新人解决事件，事实上就算是他能帮他们解决事件，但是帮得了一时却帮不了一世，到头来他们依旧不会有好结果。

“想做个好领导吧，能操碎了心，看来还是做坏领导好啊，不用想也不用操心，谁死了对自己也不会有影响。”

尽管心里面不愿意承认，但是徐天华的做法无疑是正确的，因为人的精力是有限的，根本没办法顾及太多的事情。

夏天骐也觉得自己在对待新人上，应该改变一些策略了，当然，该对新人说的话他还是要说的，只是不会再像之前那样，带着期望或是带着同情了，就只能变得冷血一点儿，不再加入丝毫的个人感情。

最多就是在有团队事件时，他尽力帮一帮新人们。

冷月他们几个都去参与事件了，期间楚梦琪有给他打过一次电话，主要就是告诉他猴子那边的动态。