第260章 调查（第3/3页）

组长跟另外两人对视一眼，又问：“这么说你是否认了这些跟你有关的举报了？”

“是的，我否认，并且强烈抗议。”

“好的，我们就是来找你了解下情况，你也不用激动，”对方把一份名单拿出来看了看：“对了，李广这个人是你组里的吧？我们了解到，我们想跟他了解一些有关李真的情况，麻烦你出去之后，请他过来一趟。”

钱楚站起来：“好的。”

她到早会现场，把李广喊出来，“那边找你了解李真的情况，跟蒜头汤的举报有关。”

李广挽袖子：“那就不能让他得逞了。”

钱楚坐到会场，李真依旧像一起一样坐在培训教室的最后面，她心事重重，见钱楚进去，视线落在钱楚身上，随后又移开。

要说李真不担心，那肯定是假的。

其实李真心里，还真的有些瞧不上大部分外勤人员，整体素质不高，言行举止也没多少分寸，虽然会有几个很优秀很出挑的人员，但是架不住平均值被拉低。

汤小同举报她的内容，李真也知道，其中那条跟钱楚有关的，正是她最担心的。

不用想，钱楚肯定是第一个被喊去问话，这可以证明钱楚在举报信中的重要性。只要钱楚开口说了不好，那么其他跟她有关的人，自然也不会有好话，说白了，钱楚的导向性就像她在团队中的重要性。

李真回想了下自己来文苏大福分公司后的种种，其实对她来说，跟以前是一样的态度，但是不知为什么，在直面了这些人三五不时的抗议后，她竟然也会从他们的日常言行中看到了他们对她的不满和鄙视。

是的，鄙视。

李真一个人在家的时候，她经常会想起这些人的眼神，他们有什么资格对自己鄙视？现在想想，这些人并不是她以为的那样蠢笨，他们也看得懂很多事，只不过，他们不愿意当出头抗议的那个而已。所以，公司里那几个经常提意见的人，就成了领导眼中的刺头。

那么，是不是她以前遇到的那些人，其实每个人都把想法放在内心，她却以为人家没有意见没有想法呢？