第20章 唱片业的黄金时代（第3/3页）

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还在回去的车上，李谦就已经说起了自己见到李金龙的情况。

对于李金龙这个人，他说：“他的能力有限，不是什么天才型的人物，但好的是，他自己知道自己不是天才，所以他能脚踏实地的做事情。而且他很诚心的要过来，考虑到工作室建起来之后，齐姐不懂行，我跟廖姐都没有那么充裕的时间，所以，肯定还是要有个懂行的人帮忙搭理一些音乐方面的事情。他打电话来，我听出他的意思来，其实就已经心动了。”

对此，廖辽和齐洁自然都没有什么异议。

工作室要成立了，哪怕草台班子，也是班子，肯定要找个人帮忙搭把手的。李金龙此前跟李谦合作过，是圈子里少数几个跟李谦合作过的人，现在对方主动辞了华歌的工作要过来投靠，而李谦又相得中他的实力和为人，那当然就没什么好说的。

廖辽甚至说，“以后小洁管行政、带艺人，那个李金龙就负责在做音乐上给你打个下手，跑跑腿联络联络人什么的，他内行，挺好！”

李谦点点头，又继续道：“但是他这一来，我一下子想到了很多问题。咱们此前一直都兴冲冲地要建工作室，又是买楼，又是装修，又是进设备的，似乎都没想到接下来的管理工作的事儿？这么大一片地方，要招人，普通工作人员也好，签几个人进来做编曲也好，包括将来还有可能会签下几个音乐人、歌手之类的，该怎么管理？总的有个章程吧？”

廖辽一听这个，很傻白甜地露出一个灿烂的笑容，肯定地道：“这个跟我没关系啦，反正我也不懂这个，那个……小洁，你老板问你话呢！”

齐洁闻言翻个白眼，小心翼翼地问李谦：“你是怎么考虑的？”

李谦耸耸肩膀，说：“我才刚高中毕业啊，你是教过我的，还能不知道？你让我写歌，让我唱歌，让我编曲，这都没问题，我一个人能当好几个人用都没问题。但是……你让我做管理者？让我每天盯着底下人的考勤？给他们做出一套工资奖金体系？这个真的不是我的专长啊！所以喽……是我在问你啊齐老师！”

于是连着廖辽也一起扭头看向齐洁。

显然，她们都听得出来，李谦这是准备彻底做甩手掌柜了。

音乐的事情，不用说，肯定是李谦负责包圆儿，而且他也肯定是怎么玩都玩得转，但管理一家工作室，哪怕这家工作室在很长一段时间内可能都只有几个人在工作，可能只有廖辽这么一个签约歌手，但工作室就是工作室，要招人，要管理。

说句不好听的，你至少也得找个保洁的，找个会计，再找个负责接电话的吧？

更何况，李谦已经放出话去让李金龙负责物色几个音乐人了，将来如果双方谈妥了，等人家加入工作室，那就意味着工作室将会扩容。

音乐人增加了，为他们服务的普通工作人员，就肯定也要跟着增加，到那个时候，哪怕就十来个人，要把这些人都管理起来，也不是件容易事儿。

而三个人之中，也的确是只有齐洁，似乎还勉强具备了一点做管理者的基本素质，李谦和廖辽这样的音乐人，都太随性，做不来那一份工作的。

但这个时候，面对两个人的目光，齐洁却一点都不慌，让人一看就知道，对于李谦刚刚想到、提出来的这个问题，她应该是早就考虑到，也已经有了一点自己的想法了。

面对两个人审视的目光，她毫不怯场，直接说：“工资体系最简单，廖辽跟长生唱片那边那么熟，咱们直接把他们的工资体系拿过来修修改改，就成了，从普通工作人员到音乐人，长生唱片虽然也不大，但肯定有全套的，那都是他们多年总结出来的，好用得很！”

李谦和廖辽闻言都有点傻眼——原来，就那么简单么？

这个时候，齐洁丝毫不顾他们的吃惊，又继续说道：“音乐方面怎么招人，我不管，也不懂，但普通工作人员这一块儿，其实也很简单，我问过大厦管理方了，咱们的内部保洁可以直接承包给他们，不贵。保卫工作就更是含在物业费里的，他们当然要负责。”

“所以，咱们就是把最最要紧的会计和财务的架子搭起来，再招一个前台负责接电话，一个勤务负责采购啊之类的跑腿的活儿，工作室就可以正常运转了，其他人员，需要什么人，可以随时去人才市场招！像廖辽那么会唱歌的不好找，大学毕业生、能做最简单的办公室工作的，肯定一抓一大把！”

说到这里，她终于停下，看看李谦，又看看廖辽，问：“怎么了？我说的不对？不好？”

李谦和廖辽对视一眼，不约而同地点了点头。

李谦当时就拍板，“既然你都已经有了通盘的考虑，那这些事儿，就全部交给你了！”