第83章 五个亲亲，还差3个（第3/7页）

在集团统一安排下，工业软件项目组员工的职业发展规划工作顺理成章的展开。

借此机会，温焓也清楚了哪些团队成员愿意带团队，哪些想走技术路线，对带人没兴趣。

愿意钻研的术的同事非常高兴。

他们终于可以花更多时间做感兴趣的事情，而且走技术路线的待遇不比管理路线差。

而愿意带团队的人立马被提拔上来，团队人员招聘计划重新启动。

针对这两类人，陆氏还有专门的培训经费，完全做到了因材施教。

新鲜的血液迅速充盈进来，隐隐初具一家独立公司的雏形。

对陆卓勋的用意，温焓有了更深刻的体会。

如果贸然由他去和团队成员谈，难免让人怀疑公司是不是在防备着自己，是不是要找人替代自己。

大家这么拼，却得到这样的结果，恐怕寒了功臣们的心。

而借助公司的员工发展计划，员工看到了公司对他们每个人发展的重视，也看到公司给与的机会，团队成员更受鼓舞，别具一番气象。

这是一场公司和员工之间的互相成就。

从最初与员工谈话时的生疏，到目前的得心应手，温焓适应的很快。

临时办公室里。

陆卓勋变戏法一样，从桌子下面掏出一杯葡萄多多冰沙桶，放到他桌子上。

温焓从办公桌前抬起头，眼睛就是一亮。

前世，他在国外长大，习惯喝冰水，尤其是忙碌的时候，总想喝口冰的爽一爽。

可惜李叔和陆万钧看的非常紧，但在这一点上，陆卓勋对他倒是非常纵容。

吸了一大口，温焓满足的呼出一口冰凉的气。

陆卓勋一眨不眨的盯着他，眼中似有所指。

温焓移开视线，继续吸溜冰沙桶，故意装看不见，戏谑的眼神时不时偷瞟一眼缅前的人。

“温小焓，如果我动手抢，剩下的你就喝不到了啊。”

*

温焓笑出两排甜美整齐的贝齿，把吸管送到他嘴边。

陆卓勋满意的眯起眼睛，“你和员工谈话的过程把控的非常好，这一点从员工的反应可以看出来，但工业软件团队整体年轻化，缺乏管理经验，所以开始会有难度，一忙起来，招聘进来的新人说不定被晾在一边，老员工又开始单打独斗那一套。”

温焓默不作声的听着。

陆卓勋在公司和团队的管理上造诣很深，极富手腕与艺术，是一位成功而有魅力的领导者。

他孵化和运作过多家上市企业，不会无缘无故的和自己说这些。

温焓停下吮吸的动作，不自觉的咬住下嘴唇，仰头等着陆卓勋的下文，表情认真而乖巧。

他坐在座位上，清凌凌的目光自下而上。

仰视的角度里，黑白分明的眼睛好像含着一汪春水，又像无辜的小鹿，看得陆卓勋心里一动，忍不住伸手摩挲他白皙的脸颊，不禁回忆起停车场未能实现的吻。

“那接下来我要做点什么？”温焓等了半天都不见下文，只好开口询问。

“抓加班。”陆卓勋道。

温焓想了一下，试探着说道：“年轻的管理者一旦忙起来，很可能恢复单打独斗的习惯，把新人晾在一边，但一个人就是再能干，也不可能当两个人用，所以在杜绝个人加班的情况下，为赶进度，大家就必须尽快的帮助新人上手。”

“聪明，现在项目进展顺利，已经快于节点要求，完全有条件利用这个时间来磨炼团队，培养新人，另外温小焓——”陆卓勋拉了个长音，伸出一根手指，一下下点着他的胸口，“你要求员工不加班，那你这个负责人能不能改改动不动就亲自上手的习惯，能不能以身作则，早点回家，让我少操点心，嗯？”

这段时间，温焓也发现了，两个主要技术负责人，他和罗伊斯都有单打独斗的习惯。

比起动嘴指挥，他俩更喜欢自己动手干，昨晚又熬了个大夜。

心知陆卓勋一定会找他算账，温焓特意安排了大半天的员工谈话，谁知临了还是没躲掉。

他拍掉胸前作乱的手，“不就是早点下班，有什么难？”

“呵！空口无凭，你用什么保证？你们组那些被抓到加班的猴崽子也这么说的。”

说起这件事，温焓确实头疼。

巡逻组抓加班的名单里总有他项目组的人，现在被陆卓勋提起来，不禁面上无光，“那你说要怎么样？”

“一个月内，你如果出现九点以后到家或团队中出现个人月加班多余36个小时情况的，任何一个条件超超过，你亲我一口，这里。”陆卓勋点点自己的嘴唇。

温焓脸上一热，不禁大为惊奇，“这算什么赌注？”

“不敢？不是说简单？”陆卓勋一挑眉。

“有什么不敢？！”

“一言为定！”陆卓勋一锤定音，又开口问道：“温焓，让你做这些事情，会不会觉得很累？如果让你选择，你愿意走管理路线，还是技术路线？”