第106章(第3/4页)
销量相当好。
元棠干脆改了原本留下的几条生产线,专做辣条。
辣条之后是奶片,元棠还记得曾经在零几年一种奶片很火,那时候有个广告十分出名。
“一片奶片就是一杯奶。”
声称是把一片奶片放进白开水里,很快就会变成一杯牛奶。
当然了,后来证明这个说法纯属扯淡。要想用奶片把白开水变成牛奶那个程度,要泡上几十片才够。
而且奶片里有很多的糖,远远超出牛奶里面的糖含量。
元棠虽然没有打算借用这个说法来给自己打广告,但她觉得奶片这个东西也不失为一种健康零食。
想想她做干脆面做辣条,总得要出来一款稍微健康点的产品吧?
所有她让人去攻克这里面的技术问题,目前进展缓慢。
最后一样是元棠的大杀器。
她觉得没有小孩会放弃跳跳糖的诱惑,现在市面上的糖果都是中规中矩的类型,难得看到一款抓人眼球的新奇零食。
所以她觉得跳跳糖就是很好打开局面的招牌产品。
所谓的跳跳糖目前技术上面并不难解决,只需要用高压的二氧化碳气泡,把气泡直接混进糖里面就好。
原理不复杂,但是元棠为了找到对应的机器也花了一段时间,并且付出了十万块的高价。
机器拿回来,另一个问题随之显现。
那就是没人会操作。
元棠挑选了几个员工去学习,回来之后都说自己会,可出来的东西全都不合格。
要么就是糖根本不会“跳”,要么就是糖一进嘴就揪着舌头。
元棠只能再花重金请机器厂家来人维修顺带教学,可这都几天了,出来的东西还是不合格。
元棠疾步走进厂房,几个员工灰头土脸的站在那儿。
“怎么就弄不出来呢?”
“我觉得这样就差不多了,什么跳跳糖,哪儿有糖真的会在嘴里跳啊。”
“我们原本的糖就卖的很不错啊,干嘛要换新机器。”
“我都在厂里当了多少年技术工了,临到头了还要学个新机器。”
……
元棠刚进来就听个正着,说话的工人一看她进来,顿时闭上嘴巴不再说话。
元棠查了一遍,确保机器是没问题的,于是她想了一下,让汪琴去通知。
“就说咱们选技术工人,第一批次十个名额,自愿报名,路费公司报销,食宿自费,愿意去的找你报名。只要能正确操作跳跳糖的机器,立刻从普工转成技术工。谁要是能弄明白这个机器,会简单的修理,算作技术维修工,每月加二十块工资!”
元棠这话一出,原本的技术工脸上青青紫紫的。
“厂长,我们不是没学会,是这个机器太难了。我们再去一次,再来一次肯定会了!”
元棠接手厂子这些日子,他们这些老工人也逐渐明白了新厂长的脾气。
跟以前的薛厂长不一样,元棠从来不会跟他们这些工人说什么“掏心窝子话”,也不爱开大会讲什么团结一致。她很少跟工人走的多近,但她刚来厂里,就直接在门外钉了一个意见箱。
“你们有什么意见,想来我面前说的就来我面前说,不想说的可以往信箱里放。”
她这手一出,立刻就把厂子里原来那些旧的小领导给整不会了。
他们原本还想着怎么从新来的女厂长手里弄好处来,可谁知道元棠直接来了一手大家全部打乱。
这些小领导,以前没少干吃拿卡要的事,这会儿都夹起尾巴了。
因为元棠在唯一一次开会时候就说了:“我承诺不会把你们全开除,但厂子有厂子的规矩,规章制度我让人做好贴在门口布告栏,你们按照这个做,大家就都相安无事。谁要是犯了错,咱们照开不误。”
“我提醒大家一下,私人厂子的规矩就是贴在墙面的规矩,以前那种大锅饭的做法我是绝对不会接受的。好就要奖,差就要处罚。”
元棠不光是这样说,她也这样干了。
接过厂子半个月,她一口气开了五个人。
都是以前的拉长或者车间小领导。
元棠说自己接到了工人的举报信,说他们如何如何违规,一查就查出来了问题,所以把人给弄走了。
元棠开了人,也奖了不少人。
只要是干活认真,出品稳定,保持卫生的,她都不同程度的给加了钱。
以前那种按照等级算工资的做法被她抛开,元棠定下了“基本工资+奖金”的模式。
她甚至还挑了一个据说数学不错的拉长来专门做这个,就是把大家的工时加班以及表现情况做加权。最后每个月的工资人人都不太一样。
虽然都不太一样,但总体来说是比之前高了一些。