第857章(第4/4页)
孟小姐觉得,自己这辈子能不能住上远郊区别墅,坐上私人四轮马车,成为汇东百货的客户而不是售货员,就指望能不能套牢孙旭了……
孙旭的升职加薪,对他自己而言,乃至对他周围人而言都是一件极其重要的大事。
但是对于王立清这个老板而言,给孙旭的这点加薪其实不值一提。
几十块的月薪,哪怕一年下来也不过几百块而已……但是一个技术骨干率领的机修组,只要能够正常的保证新型棉纱机的运转,他一年可以多赚好几万呢。
所以,这种事是属于:你可能会赚,但是我绝对赚的更多!
类似的情况也出现在其他技术人员上,不仅仅是机修师这些设备检修维护人员,还有纺纱的一些骨干技术人员……因此这一次的加薪范围不仅仅只有孙旭,实际上涉及到所有新型纺纱设备的工作人员,不仅仅是技术人员,就连新生产线上的普通工人都给了少许的加班补贴。
仅仅是些许临时的加班补贴,至于正式的加薪就别指望了,安华厂大部分普通工人,其薪资就是松江府纺织行业里的普遍薪资,只比松江府最低工资标准稍微高那么一点点,。
反正就这个工资水平……你爱干不干。
你要是不干,工厂随时都能招募到足够顶替现有工人的新工人。
没啥技术的普通工人,别指望有什么好职业竞争力,因为能够顶替你的人实在太多太多。
不过为了避免这段时间里出现什么麻烦,王立清还是给普通工人加了个加班补贴,等过几个月缓过来了就会把这个补贴给取消掉。
而现在嘛,特殊时期特殊办事。
但是技术人员就不好找了,并且可以预估的两三年内都不好找……
而想要用新型纺纱设备生产出来更高质量的新型棉纱,并且控制好成本,这可不是什么容易的事。
很多东西,光有设备还不够,必须在原材料,生产工艺上进行等多方面的配合才行,而这就需要孙旭这些设备技术人员以及纺纱领域里的专业工程师了。
这些人,具有不可代替性,或者说代替成本太高……所以王立清根本不用他们开口,自己就主动开口给技术人员加薪了,几个技术骨干的加薪幅度非常夸张,最少都是翻倍的加,像孙旭这样直接翻三倍的也有几个。