第105章 冰湖文旅的薪酬体系（第2/2页）

李媛说出了自己的想法。

“好，那我明天就给我爸打电话。”

思忖许久，

秦素素再道。

“对了，素素，要是你的这个婚退了是不是就会回来上班？”

李媛随口问道。

“暂时不会！”

秦素素摇了摇头。

“为啥？”

“还能为啥.当时去单位请假的时候报的是抑郁症！现在才出来不到两个月就回去销假.办公室的领导怎么可能随便让一个抑郁症患者轻易回去？”

“额那你?”

“这个都是小事，先把退婚的事搞定再说，大不了我给自己一年时间放空下自己。”

“嗯！”

夜色渐深，

凌晨一过，

露天营地和怡园里面的客房都已陆陆续续熄了灯，但徐行的房间依旧灯火通明。

茶台前，

徐行和钟若飞正拿着一张图纸商量着什么。

“钟哥，你觉得建在这里怎么样？”

片刻，

钟若飞用手指向了地图。

晚上确定了石乐年和宋青在冰湖村登记常住的事情后，几人又商量了一番石乐年和宋青的安排。

接下来石乐年和宋青将会搬到村卫生室的小楼去住，

等后面鹳雀楼修起来后不缺游客住的地方再从怡园里面腾地方。

至于待遇则是先登记村医，

然后根据村卫生室的经营状况来决定工资水平。

前一段时间钟若飞和徐行商量后设计出了露营地的薪酬体系，总共有四挡十二级。

分别是职员档、主管档、经理档和总裁档。

职员档一级底薪是三千，缴纳五险一金，每年有一个月的年终奖。

职员档二级底薪是三千五，缴纳五险一金，每年有一个半月工资的年终奖。

以此类推，

现在整个露营地除了丁三太和怡园的大厨达到了主管档一级以外，其他的基本上都是职员档一级。

当然像钟若飞、刘明、薛雨田现在就是总裁档一级，

他们除了底薪之外还有百分之三的分红权。

刚刚加入的石乐年和宋青现在肯定是达不到总裁档的。

至于徐行则是没有参与在其中。

一来，

徐行现在是体制内身份不适合在企业领工资，

二来整个露营地都是徐行的，根本没必要自己给自己发工资。

做完这一切，

他们才商量起了养殖场的事。

养殖场的手续已经批好，得尽快搞起来才能让烤全骆驼和烤全鸵鸟常态化运营。