第47章 新富豪？（第2/5页）

办公室还好，想到休息室里的东西都是陈继康用过的，温月心里挺膈应。

她打算给陈继康三天时间，到时候如果他不来收，就让行政把他那些私人物品收起来，再把休息室的浴室重新装修，房间里的床也要换掉。

本来陈继康是不想去公司收拾东西的，虽然卖掉股份他实现了财务自由，但作为斗争失败的一方，难免有些拉不下脸面。

但听说温月要召开员工大会，陈继康改变了主意。

于是这天温月正开着会，陈继康就闯了进来，身边还跟着因为没能拦住人而愧疚不安的行政部门同事。

温月不想为难打工人，给了她一个略带安抚的眼神才让助理给保安队长。

“你们给保安打电话干什么？”陈继康走进会议厅说，“怎么说我也是你们公司的前任总裁，有什么话是我不能听的？”

温月反问：“你既然知道自己是前总裁，什么话不能让你听到不知道吗？”

前总裁这几个字陈继康自己说出来不觉得什么，听到温月说起却倍感屈辱，指着她骂道：“你别以为自己有多厉害！你能坐现在的位置不是你多有本事，你就是命好有个好爹！”

“是啊，我确实没多大本事，但就像你说的，谁让我投胎技术好成了温荣生的女儿呢。”温月一点都没被激怒，表情淡定地说，“你心里肯定羡慕嫉妒坏了，巴不得也认温荣生当爹吧？可怎么办呢，他不想认你当儿子啊！”

“臭X子你别得意！”陈继康彻底被激怒，冲上来就想打温月，但还没靠近就被赶来的保镖拦住，只能吼道，“你以为总裁这么好当？屁本事没有，你以为你能坐稳位置？早晚有一天，你会落得跟我一样的下场！”

“我能不能坐稳总裁的位置我不知道，但我这个人向来奉公守法，绝对不会像你一样贪污公款，要靠别人发善心才免于坐牢。”温月冷笑道，“带他去收拾东西，这人出公司以后，不要让他再上来。”

保安队长闻言，连忙让手下人将陈继康拖走。

他们一走，温月便对下面坐着的员工说：“会议继续。”

……

从温月踏入丽荣百货总部的那一天起，公司上下就在等着她烧三把火。

谁想她入职后只安分上了今天班，那时候公司里不少人，都觉得她估计是来混日子的。贼王被抓后，大家对她有些改观，以为她会有动作，但依然没有，公司里失望的人不少。

所以陈继康辞职，温月上位成为代理总裁，公司里认为她是凭能力上位的人不多，只觉得皇太女真好混。

直到这次全体会议。

本来大家以为这次会议的主题只是听起来高大上，实际上就一个目的，那就是向员工宣告总裁换人了。

结果温月不来虚的，上来就提出新的员工考核制度。

丽荣百货因为成立早，总部员工大多是老人，关系又盘根错节，所以员工晋升时资历、关系占比挺大，导致能出头的不是职场老油子，就是关系户，能力和工作激情都不高。

而那些有能力和激情的新人，则因为没有关系迟迟出不了头，要么沉寂下去，要么跳槽去了其他公司。

最终导致丽荣百货内部人员冗杂，做事的少，吃干饭的多。

之前温月职位低权力小，只要不耽误她的工作，她无所谓这些人能力行不行，是做事的还是吃干饭的。

上位当上总裁后，温月看那些吃干饭的就很不爽了，她是皇太女都没躺平白拿工资，这些人凭什么？

但她刚上位，什么成绩都没做出来就大裁员肯定不行。

而且这些摆烂的人中，有些也不是一点能力没有，所以温月决定给他们一个机会，这才有了新的考核标准。

考核标准并不严苛，有业绩要求的部门根据过往业绩定下最低门槛，连续三个月业绩倒数前三且没过门槛的清退。

但业绩好的也有相应奖励，有奖有罚才能提高大家的工作积极性嘛。

这套标准一出，那些有能力却没关系的人当然很高兴，但有关系却没能力的人就不满意了，而因为丽荣百货陈旧的晋升制度，前者大多是底层员工，后者则中层居多。

这些人当场提出反对。

温月并不怵，论关系，公司上下谁能比得过她？再加上她有系统金手指，跳出来反对的人谁身上有黑料，她知道得一清二楚。

既然他们跳出来反对她，她也没必要给他们留面子，挨个撕开他们的遮羞布，怼得他们哑口无言，再无一人敢跳出来反对。

搞定公司总部人员问题，温月开始剑指各大商场。

考虑到改革步子跨太大容易翻车，最好一步一步来，所以温月没有把自己做好的方案全丢出来，打算先从改善服务做起。