第65章（第2/3页）

设计部那边把样稿都拿了过来，她要组织几个部门开会过审，夏季肯定还要增发新品。

第一批生产的款式并不多，而且很容易被模仿，华英这一次在市场销售中取胜，主要就是靠精准的市场定位，和时髦的服装造型。

无论什么时候，赚女人的钱，尤其是年轻女人的钱，尤其是年轻的精英女白领的钱，总是最容易的。

马向华过来的时候，就看见范晓娟聚精会神的在看设计稿，身体坐的笔直，看上去格外投入，就在半年前，范晓娟还一副蔫了吧唧的样子，每次见面不是吐槽丈夫，就是吐槽极品妯娌，果然人变了气质都不一样，两人现在再见面聊天，不是工作，就是家里小孩的教育问题。

范晓娟对马大姐培养出来高材生可是佩服不已，时常找她取经。

当初报名十一小，就是马向华跟她提的。

马向华一直抓紧孩子读书的事，她家的闺女从小学开始，上得都是力所能及，最好的学校，考高中的时候也是毫不犹豫，选择了普高。

高中不包分配，要是考不上大学就麻烦了，所以当时中专还是很吃香的。

范晓娟当时还很不理解，就听见马向华说：“就一个闺女，我是能送大学就送大学的，考不上大学是她的命，我也认了。”反正她要在女儿考大学这方面赌一把。

重生以后再看看马大姐，就觉得人家可有远见。

范晓娟当初也是图早分配早工作，读的就是中专，后来发现跟不上时代，从九十年代开始，哪怕是大专生也比中专吃香，到后来中专干脆销声匿迹了，变成职高模式。

她敲了一下门：“娟子，我听说你闺女要上一年级了啊，报的哪个学校？”她知道范晓娟最近忙着家里头的事，单位也不消停，又要顾着张烨店里的事情，人都瘦了很多。

精气神也好了很多。

范晓娟见她来了，赶紧让她过来坐下，又招呼她喝茶。

“还说，这事儿弄得我郁闷坏了。”她把孔妙妙的事情同马向华说了：“怎么会有小孩因为扎个头发这种小事，让人家上不了学的。”

总之，她也想不出来是为什么。

马向华略一沉思：“那你可得留意这个人了，这么点小事就记仇的可能性并不大，你确定自己没得罪什么人？”

小范这脾气有时候也是厉害的。

范晓娟想了想：“你？”

最近对她埋怨最多的，不就是马大姐嘛。

马向华嗔怪般看她一眼：“我对你只是有抱怨，还不至于算得罪我，这回过来是感谢你给我们产线的姑娘申请加班费。”

这一回加班，可生生让产线的姑娘们都嚷嚷着累的腰都快断了。

赶工周期结束以后，市场部突然宣布，让产线统计了产品线的加班时间，折算成加班费发给姑娘们。

以后单位组织的加班都给加班费。

这下厂子里头的人都高兴坏了，折算成小时给加班费有多爽呢？

平常时间加班，正工资的1.5倍，周末加班两倍，节假日加班三倍，都按照小时折算成钱。

要想调动积极性，没什么比奖励跟惩罚更有效了。

而奖励，带来的正面影响是远远多于惩罚的。

这一回，就算发下去单位总算是没人敢讲怪话了。

每个人，到人头上到底加班有多少都有数，以前加班最多是精神奖励，可这会儿拿到手的是钱，是实打实的东西。

范晓娟说：“我已经把加班的规章制度写好，递交办公室了，以后咱们厂加班都按加班费算，正常填报加班表格就好，马大姐你可要把好关，每签个字出去都是钱。”

而且是多多的钱。

原本加班费这事没跟姑娘们说，等制度下来了才跟她们讲，知道有加班费以后，那都是满满的惊喜。

马大姐喜笑颜开：“知道你管事，你也相信我，我不会包庇他们的，加班时间表在这里啦。”

产线加班费需要部门提交，市场部签字，办公室签字，会计确认以后，再由厂长签字确定，待厂长确认以后，再提交财务发钱。

这一套流程非常正规，就连多年的老江湖马大姐都佩服不已。

给马大姐签完字，再聊过几句，没几天功夫产线的加班费就下来了。

可把其他部门的羡慕坏了。

就连办公室的潘秦，也在签完加班费的单子以后叫住了范晓娟。

“以后市场部有什么需要配合的，可以直接跟我开口。”办公室是单位的头号部门，厂长下面的头号种子选手，潘秦这样开口总让范晓娟有种恍如隔世的感觉。

上回还是因为收回商铺打过一次交道。

事实上潘秦这人倨傲，并不算太好打交道，范晓娟在财务的时候经常找她签字，潘青总会给人一种冷漠傲慢的既视感。