第73章 晋升（一） 三更（第2/2页）

接着，应笑又展示了自己教学的成果，比如她带出来的实习生最后阶段的考评分。云京三院是大学的附属医院，教学成果也很重要。

最后就是医疗。

这个也是应笑强项。

应笑先是展示了下她坐诊了多长时间、接诊了多少患者，进行了多少手术，分别都是什么手术等等方面的数据，接着，又展示了她定方案的患者中成功怀孕的人数比——所有年龄均高于云京三院平均水平，要知道，云京三院能定方案的全部都是副高以上了，偶尔才有按照副高培养的人。

应笑还发出来了患者们给的锦旗和贺卡。锦旗总是“送子观音”，贺卡则是感谢为主。

同时，因为经常会同意加准妈妈们的微信、QQ，应笑还有许许多多感谢自己的朋友圈或者私聊。

一篇一篇情真意切，什么：

【应医生，我的宝宝刚刚出生了。十年长跑修成正果，真的好谢谢你。】

【应医生，结婚十年，备孕九年。云京三院是我们的最后一搏。我们成功了。】

【应医生，看，这是萱萱的笑容。看着她，我觉得一切痛苦全部都是值得的。这一路我披荆斩棘，由一个小女孩儿逐渐变得无比坚强。非常感谢你的鼓励。】

应笑又将小红薯的患者攻略发了上来，小红薯上一页一页到处都是给应医生的彩虹屁，什么“好漂亮”“好温柔”“特别特别理解妈妈们”“知识多”“医术好”。应笑直接搜索“应笑”，放搜索页在PPT上，再在每个搜索结果的边上放出笔记的详细截图，将提到“应笑”的部分用红色线标记出来。

大佬们都说：“这有点儿意思哈！小红薯的患者攻略！这个还是第一次见！！”

第一排的急诊主任还扶着眼镜一句句读：“应医生的号儿，就像爱情……人人都听说过，人人都想要，可见过的人寥寥无几……”急诊主任是老太太，也是全国都很罕见的女性急诊主任。云京三院十分奇怪，急诊科、骨科这种传统上的“男性科室”大主任都是女性，而生殖中心、新生儿科这种传统上的“女性科室”大主任却是男性，不过，妇科、产科、儿内等等的大主任仍是女人。

听了急诊主任念出的话，所有大佬都笑出来。

应笑也有点不好意思。

她本以为大佬们不会认真看评价的，没想到他们居然一个个还挺有兴趣。

接着，应笑又讲了讲她自己的几个患者，比如孙红、林春。她讲述了她如何试图说服孙红减胎、甚至跑到“天天家园”，又讲述了她如何发现林春在正被家暴，甚至跑到村子里面……

她说到这，先前一个在得知论文选题、实验设计都是应笑完成的之后曾经有些不敢相信的院内大佬又再一次问应笑：“孙红……xx……她们都是你的患者？不是别人的？不是邢天材的？”

“不是啊，”应笑愣了愣，坚定地道：“她们都是我的患者。我能提供患者病例以及联系方式。”

——讲完科研、教学和医疗，大佬们又提问了点专业知识，还有“你打算如何培养年轻医生”“你打算研究哪些课题”“作为一名医务工作者职业道德包括什么”等等很套路的问题，15分钟就超过了。

“行了应笑，”领头大佬和蔼地道，“时间到了，都超了，你出去叫下一个人进来答辩吧。”

应笑轻轻一鞠躬：“谢谢！！！”

…………

答辩之后，应笑一直都觉得自己可以晋升成功。

而看起来，同科室的邢天材也觉得他自己可以晋升成功……

应笑一会儿觉得邢天材可怜，希望他也成功，一会儿又觉得邢天材可恶，希望他不成功，还有点儿精神分裂。

而后，大概一周以后，在一个阳光灿烂的午后，关主任突然恭喜应笑说，她通过了副高申请，名单马上就会被云京三院公示出来。

而同科室的邢天材……则没有。