第384章 百官定酬绩效尝

方衙役带着吃完饭的队伍离开,直接去看工作的地方,熟悉下地形。

其他的衙役陆续带着新人到盒饭店吃饭,里长一律免费招待,人家刚来,也没钱。

从扬州府与镇江府来的务工人员心中十分塌实,衙役领队帮忙找活干,而且始终负责。

他们从未听说哪个地方的官府这样做事,服徭役的时候倒是有人呼来喝去的。

衙役们确实很认真,因为他们有绩效奖金,干好了,一个月下来,可以多得半个月的俸禄。

跟他们讲情怀没用,说律令,人家只要不犯错就行。

给钱,这个作用最大,衙役又耐心又积极,主动帮外来的务工人员考虑。

那可是半个月的俸禄啊!原来一个月的俸禄能让一家人一旬吃一次肉,多半个月俸禄,就可以天天吃肉。

原来一个月的俸禄还包括别的支出,甚至是攒一点。

就像之前一个月给一千文,四百文买粮食,二百文买油盐等东西,一百文走礼与应酬,留五十文到年底一起做新衣服。

再攒二百文以备不时之需,就剩五十文,拿来买点肉,一旬吃一次。

突然多五百文,哎呦!这工作不干好了被调岗,得哭死。

于是两个府过来的人感受到了盛夏般的炙热,衙役什么都管,还总是笑脸相对。

怪不得人家这里是南京,看看衙役跟别处的都不同,只要有事情就可以找。

……

“宜长,你说咱是不是给官员的俸禄少了?看到多给衙役五成的俸禄,他们那个认真的样子,真令人动容。”

朱元璋带孩子们来了,跟下丘村的孩子一同玩耍,他则找里长说话。

“陛下,俸禄不在于多少,而在于是否应该给。

宣城县的官员,带领宣城县百姓增加收入是以前的三倍。

别的县的官员,维持百姓原来的收入不变。

这对于宣城县的官员就不公平了,他们付出了更多。

升官是一种激励,增加一次性奖励,亦是种激励,可并举。”

里长强调人的积极性问题,与百姓一样,要个公平。

我多做了,而且做得好,就应该多获得,否则没有动力了,混日子。

朱元璋看看在那边玩耍着都不吃饭的孩子:“前两年朝廷没钱,想多给也给不了,后来涨了一次。

关键在于怎么知道哪个官员做得好,哪个做得不好,只靠考评,显然有缺漏。

他们当咱不知道呢!以为随便说谁好就是好,咱只是一时没想到办法。”

朱元璋说完,看向里长,意思是高人教过你这个没?

里长点头:“此事容易,如军中一般,如何知晓哪支军队有问题,有单独的人去查,而且不是一人一次。”

“那样做的话,要增加人手,花费又多。”朱元璋感觉人越多俸禄就越多。

“比之百姓所得之利,派人所耗费才几何?但凡查到一个贪官污吏,抄家就能养活很多人了。”

里长从另一个角度分析,抓一个贪官,一下子就赚好多钱。

朱元璋欣喜:“对对,是这么个道理。官员治理,真如行军打仗一般。

打仗要看将领,地方治理要看官员,兵熊熊一个,将熊熊一窝。上到重臣,下到衙役,皆如是。今天咱才知道,多给一半的钱,应天府两县的衙役居然能做到这等程度。

原来一问三不知,念告示念不了的,如今带着人去便民处,不但能轻松看懂招工内容,还能跟人家谈。

莫非一夜之间,他们就悟了?开窍了?咱咋就不信呢?”

朱元璋说着就开始生气,两个县的衙役以前遇到事情就以不识字的理由躲开。

现在……不存在的,人家不但认识字,还能主动帮着自己的队伍与另一边讲价。

“陛下,以前他们确实不会,后来图书馆开了,他们都在努力学。

俸禄一样的话,他们会得越多,干的活就越多,他们才不愿意呢!

等到了增加一半俸禄的时候,他们必须把本事展露出来,否则就没有钱了。

这样的人其实最好治理,因为他们就想着能够多赚点钱,没有更大的野心。

像有的人,具体做事咱也不晓得做过什么,却身居高位,还不在乎俸禄的,才叫人难以理解。”

里长顺着话题聊,为了自己多赚点钱而努力的吏员和衙役,其实是最没威胁的。

朱元璋听着,想到了个人,于是很自然地说:“胡惟庸最近确实……”

说到这里他猛然一惊,扭头看里长,里长正张着嘴咬憨憨递过来的肉串。

“慢,我,转,咬,哎!嘿嘿嘿嘿!”憨憨笑着教里长怎么吃。

慢一点,咬住肉,然后他转签子,这样肉就松了。