第122章(第2/4页)
赵梦狠狠剜了一眼易学英,不再理会她,面向袁峰据理力争:“黄长明文笔也不差,也得过奖,他这回的稿子你还没看过哪能就直接说不如旁人的。”……这分明就是领导对谢茉明晃晃的偏袒。这句话虽没宣之于口,但字字句句皆在表达这一意思。
瞥一眼八风不动的谢茉,赵梦用力咬了咬唇。
袁峰问黄长明:“长明,你怎么说?”
黄长明低着头,手指直搓桌面,闻言顿了顿,瓮声说:“我稿子也写完了……”
袁峰打开茶缸盖子,撇了撇上头茶梗,啜了一口,转头问谢茉:“小谢,你说呢?”
谢茉脸上始终没大幅起伏,听见袁峰问话,当即正色又坦荡地说:“我举双手赞同赵梦同志的提议,因为这次的稿件要参加地区评选,优中选优,才能最大程度争取集体荣誉。是以,我请求领导们受累再看看两篇稿子,比较筛选,择优录用。”
“往小了说,这不仅是对黄长明同志的公平,也是对我本人的公平。”
她靠本事吃饭,而非裙带。稿子之所以被选中,只能是稿子质量过硬,而非领导偏颇。
在这方面攻讦她,她可不认。
再说,她自信自己笔力,不惧任何竞争比较。胜了,可堵小人嘴脸;输了,再接再厉呗。
反正,她自始至终坦坦荡荡。
顿了顿,谢茉看向赵梦这根科室最大“裙带”,微笑从容道:“因而,听到赵梦同志这么说,我非常感谢她。事实上,赵梦同志如此强烈的集体荣誉感深深触动了我,有她及时挺身而出提醒,这是咱们科室的大幸。”
什么叫“挺身而出”?遇到困难或危险时,勇敢地站出来。赵梦搁这儿“挺身而出”,岂不在当面批评领导做出的决定是错误的,且会引来不良后果,损害集体荣誉?再深入一层,她这是在暗自排揎领导不重视集体荣誉感。
在这个年代,集体大于个人这一思想带着浓烈的政·治色彩,不顾集体而就小我是很严重的指控。
况且,“不在其位不谋其政”,你把领导该操的心先操了,你把领导放哪里?再者,哪个领导被下属质疑,还当众质疑能高兴?你来这么一出,领导脸面何在?领导威严何在?
你比领导公正、无私,比领导更在乎集体。
啧啧。
暗踩领导彰显自己,赵梦可以的。
不管赵梦究竟初衷为何,这么解读她的言行完全通顺。
赵梦被谢茉的感谢弄迷惘了,回神后居然朝谢茉点了点头,好似表示,这谢意她收下了……
哈?
扫一眼面上波澜不惊,眼神却暗沉下去的袁峰,谢茉略一挑眉,笑意赘得唇角微微弯。
“行,虽说文无第一武无第二,各人口味偏好迥异,但两篇文章若相差较大,还是可以分辨出来的。”袁峰扣上茶缸盖子,没再多说,要来黄长明稿子就出门,“我舍脸请邢主任再定夺。”
当然,到邢主任那儿,袁峰并未将办公室争端和盘托出,而是说:“主任,小黄也把稿子写好了,您过目一下,要是还成,这篇就内部留用了。”
路上他就把黄长明这篇文稿粗扫了一遍,较之以往进步了,但和谢茉那篇仍不在同一层次。
不过,不论黄长明的稿件能否超越谢茉,他都不会提方才那茬,这岂不是直剌剌告诉领导他压不服下头人。
邢主任看了眼摊在桌面上文稿,微讶道:“小黄也这么快?”
袁峰说:“今早见着小黄他娘,还跟我夸小黄昨天熬夜写稿。”
邢主任笑说:“年轻人,干劲足。”
袁峰小拍一记:“同志们团结在您的领导下,工作积极,更不敢怠慢您的指示。”
邢主任点点袁峰,笑叹:“和我关系可不大,是小谢。”
“一名优秀同志会起领头羊的作用,小谢同志态度积极,工作完成得又快又好,这便激励其他同志的奋进,就像打鸡血似的。”
袁峰道:“您说得对。军人效率一贯最高,谢茉不愧为优秀军人的优秀家属,工作作风十分利落。”话里,暗捧了一把部队干部转业的邢主任。
邢主任“嗯”了声,笑道:“给军属们长脸了。”他出自部队,大多军属出身农村,情况啥样他一清二楚,像谢茉这般有知识有文化有素质的军属实属罕见。
说着,邢主任读起黄长明的文稿,一面儿读,一面评说:“不错,没一味追求速度,牺牲稿子质量,本末倒置,失了重点。”
“可以内部留用,不必再改。”